• 1养成冠军思维 我们应拥有决心和对事业强烈的意志力去努力奋斗,自我激励,在成功后应继续努力,继续突破自我,掌控成功。 2成长型思维的领导力 领导者不应对员工能力进行分类和定性,领导者重视着员工的发展和成长。如我们公司领导者会对员工报名对口的
    王小慧2023-5-3
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  • 这周我们践行的是关于成长思维和固定思维,又听了一遍《终身成长》这本书,里讲的什么是成长思维,什么又是固定思维呢? 1固定型思维模式 认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺
    西式早餐2023-4-27
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  • 什么是固定思维? 长大了还在延续着小时候的想法,明明已经成年了还是未成年的想法,孩子都老大不小了,还在纠结着伴侣跟自己合不合适,这就叫固定思维。 曾国藩曾经说过,少年怕顺境,这句话很有哲理性,天才少年长大了一般成就都不太高,因为他认
    pun2023-2-15
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  • 思维转换,就是换个角度思考及解决问题,就是改变理解这个世界的方式。 “司马光砸缸”、“曹冲称象”、“草船借箭”这些耳熟能详的历史事件或者故事,都是“思维转换”的例子。 思维转换,每个人,都在以他的理解力和经历,构建自己的思维模式,然
    核电荷数2023-2-6
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  • 很多书会告诉你成功人士的特点,比如能够承担风险,相信自己、坚持到底.....,但即使是同样的条件,也并不是所有人都能成功,为什么会这样呢?通过《终身成长》这本书中提到的思维模式,我们也许可以找到答案,书中介绍了人的两种思维模式:成长型和固定
    裤子尺寸表2023-2-6
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  • 第一,增加阅历,比如可以多读书,多交友,多旅行。每本书都是一套“思维模式”。读的书越多,就会理解越多不同的思维模式,越有助于打开“思维转换”的开关。建议每年至少读20本书,并做笔记;据说很多成功的企业家,每年读书都在50本以上。每个人也是一
    血脖肉2023-2-5
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  • 思维跳跃,又叫跳跃思维,或叫做跳跃性思维。简单地说,就是一种杂乱的思维方式。通常对一种事物的想像突然跳到与此事物不相干的另一事物上了,而且连续这样跳跃想像,想像力非常丰富。逻辑不严密,组织杂乱无序。它与逻辑思维是相对立的。通常的表现是说
    庄子的思想2023-2-2
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  • 1、思维模式,就是人多思想方式。2、具体来说可以分为,人的思维模式有两种,一种是资源导向式,另外一种是目标导向式。3、资源导向式思维模式从自己手头现有的资源出发,按照自己能力和资源的规定,正向推进,稳打稳扎,步步为营。眼睛只盯住自己
    loft什么意思2023-1-30
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  • 商业思维模式,就是以是否获得利益或潜在利益为第一要义;行业思维模式,是以一个长期在某行业内工作的人员按行规、依经验的惯性思考;职业思考模式,完全根据某个职业要求或职业标准来思考,感觉较行业思维模式狭隘,着眼点不够高远,但规则更细致而可具有操
    壬戌年是哪一年2023-1-30
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