工伤认定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局，具体如下：1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报；2、书面申请：

地址：浙江省宁波市鄞州区惠风东路225号。电话：0574-87406526，0574-87406500。根据《工伤保险条例》第44条等条款的规定，社会保险经办机构在工伤保险工作中履行下列职责：1、核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工

劳动能力鉴定标准如下：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。三级：器官严重缺损或畸

第二次受伤叫“二次伤害”二次伤害是指已经受到了伤害后，由于各种原因在已经受伤的情况下，再次受到了伤害。尤其是媒体对被害人的不正当报道如同对被害人的二次伤害。工伤职工在工作中，因为工作原因受到的伤害应当被认定为工伤，职工再次发生工伤，根据规定

工伤认定标准中的“三工”原则指职工存在以下三个情形，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

车祸脱套伤能进行伤残鉴定，构成伤残的，必须进行鉴定。车祸事故之后，是否进行伤残程度法医鉴定，要看受害人是否构成伤残。受害人构成伤残，主张残疾赔偿金的，因为残疾的确认和参加等级的确定，是确定参加赔偿金的前提条件，必须委托司法鉴定机构进行伤残程

以河南省为例河南省（豫交计〔2008〕38号）根据我省有关文件规定，间接费中的规费费率取定为35%，其中：养老保险费20%，失业保险费2%，医疗保险费7 %（含生育保险1%），住房公积金5%，工伤保险费1%。养老：20%医疗：7%（

认定工伤的4个条件有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。一

首先是选择鉴定机构，应选择在人民法院备案的具有资质的鉴定机构来做。其次，就是委托鉴定的问题，如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托如果在人民法院诉讼阶段可由人民法院委托鉴定如果委托律师代理赔偿的也可以由律师所在律师事务所委托双方

根据相关法律规定，一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资

发生交通事故后，受害人因伤住院，在治疗终结后，应该申请伤残鉴定。那么伤残等级该如何鉴定呢？日常生活完全不能自理各种活动均受到限制而卧床社交功能完全丧失，这是一级伤残。日常生活需要随时有人帮助，仅限于床上或椅上的活动社交功能极度困难，这属于

班组建设就是通过导入方法、模式和工具，提升员工素质，夯实企业管理基础的一个持续改善过程。通过这个过程使班组成为规范、高效的作业单元，最终带来企业安全、质量、成本、效率的改善或提升。所谓企业班组建设，是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行

分为十个等级。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力五级至六级为大部分丧失劳动能力七级至十级为部分丧失劳动能力。【法律分析】十个等级分别是：一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者二级

中国银行社保卡既是社保卡，又是银行卡，一卡两账户。1、金融账户具有中国银行借记卡所有功能。2、社保账户包含养老、医疗、工伤、失业、生育五险功能，可凭卡就医购药，进行医疗保险个人账户结算；凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险

【法律分析】轻伤按照下列标准赔偿：1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3

人社局的职能是：1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；3、促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；4、统筹推进

劳动能力鉴定一共分为十个等级，最轻的为十级，最重的为一级，如果需要劳动能力鉴定，需要前往劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二

【法律分析】：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原

实践中各地对于停工留薪期的确定标准有不同的规定。广东省是根据工伤职工医疗终结鉴定结论确定停工留薪期。《广东省工伤保险条例》第26条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

法律分析：我国法定的职业病分别是：尘肺病（13种） 、 职业性放射性疾病（11种） 、 职业中毒（56种） 、 物理因素所致职业病（5种） 、 生物因素所致职业病（3种） 、 职业性皮肤病（8种）、 职业性眼病（3种） 、 职业性耳鼻喉