工伤双方私了谈不成,应怎么办

1.建议受伤害的劳动者一般应为受伤害的劳动者本人。如有家人或亲属陪同，人数应控制在不超过3人，最多5人。

2.用人单位这边比那边多1-2人。当参与协商的人数过多时，容易造成意见过多而达不到统一的共识。

3.用人单位预测的受伤害劳动者能够接受的最低数量，一般调解金额不低于法定标准的70%-80%。

4.这个金额是仲裁环节认可的，自愿用这个金额达成协议。如果对合同没有重大误解，明显显失公平，也可以支持。

5.双方的工伤索赔谈判就像是对立双方的谈判。要想在谈判中获得主动权，除了透明的工伤政策，势头也不容忽视。