1.强化财务人员的法律观念:当前，在企业发展中，财务人员必须不断强化法律意识。严格执行国家财经法规和制度，自觉按照党的方针政策办事。同时，要不断提高财务人员的政治思想觉悟，端正自己的世界观、人生观、价值观，全面加强自身的道德修养。在实际工作中，财务人员要依法设置财务账册，清正廉洁，不做违法的事，不伪造、变造财务凭证和财务账册，不做虚假财务报告。坚决抵制拜金主义、权力崇拜的主体，勇于同肆意违反国家财经政策和法律法规的行为作斗争，保护企业财产安全。
2.加强财务人员的理论知识:知识决定一个人的能力。如果你想成为一名合格的财务人员，你必须有相关的会计理论知识作为基础，以及熟练的会计实践技能。在当今的知识经济时代，财务人员如果不及时吸收与工作相关的新知识，那么他们之前的知识和能力就会被淘汰。对于财务人员来说，学习会计知识不仅仅是某一阶段的教育问题，更是不断丰富业务知识，努力提高业务技术能力的问题。会计人员只有与时俱进，才不会被社会淘汰，才能适应会计工作的需要。企业的主管也要分层次、分阶段、分批次地进行短期业务培训，认真考核财务人员。培训时间尽量选择在节假日或月份，这样既不会影响会计人员的正常工作，又能帮助他们学习业务知识，使他们能够正确的工作和学习。加强财务人员的业务培训，既能给财务人员一个再教育的机会，又能通过培训激发他们，使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更有动力投入到工作中去。
3.加强教育培训:作为一名合格的会计，不仅需要丰富的实践经验，还需要大量的政策理论知识。对于一些新情况、新问题，会计人员只有通过不断的学习和短期的培训，提高业务水平，从根本上掌握和了解国家财经法规、税收、统计等基本知识，才能不断提高自身的业务素质。
4.加强会计人员的思想和职业道德教育:对会计人员来说，职业道德建设要贯穿于整个职业生涯，有关单位要把职业道德教育作为一项长期工作，有计划、有组织地开展。企业要利用各种手段帮助会计人员树立正确的职业道德，不断提高道德修养，约束不良工作作风。同时，企业也要制定完备的检查考核制度，对违法违纪者严惩不贷，吊销其取得的资格证书，并将会计人员的道德水平作为考核的重要标准。在建立考核体系时，要不断完善会计专业技术考试考核体系，并根据实际情况不断增加一些关于外语、网络技术和国际会计准则的新内容。考核指标应包括会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督。每一个会计都应该奖惩分明，公正无私，约束有力。只有这样，才能有效促进企业会计人员不断进取，努力学习业务，不断提高自身修养，从而有效克服懒惰、不上进的思想，提升职业素养。
