在贵阳休产假影响年终奖吗？（附生育津贴标准）
1。贵阳产假影响发放年终奖吗？
答:没有影响。
《贵州省人口与计划生育条例》规定:工资照常发放，福利待遇不变，不影响考勤、考核晋级、晋职加薪。
二。贵阳市产假时间规定
1.女职工享受158天产假；
2.难产增加产假15天；
3.多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；
4.怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；
5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
三。贵阳市生育津贴支付标准
(一)正常情况
标准=(用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产假天数。
(2)被保险人所在的用人单位成立不满1年的
标准=自单位成立之日起至发放生育津贴的单位月平均缴费基数/作为生育津贴计算基数的职工人数。
四。哪些人可以申请贵阳的生育津贴？
女职工(灵活就业人员除外)在生育或计划生育人工流产手术前已参加贵阳市城镇职工生育保险并连续缴费6个月以上，按照国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或施行计划生育人工流产手术的，可享受生育津贴。
1.属于机关事业单位和差额拨款全额拨款事业单位的女职工，由单位支付本人工资。本人工资低于生育津贴的，差额部分由生育保险基金补足；
2.企业和自收自支事业单位的女职工，由社会保险经办机构支付生育津贴。生育津贴低于本人工资的，差额部分由单位补足。
3.从贵阳市外统筹转移的女职工，转移前后缴纳生育保险费的年限可以连续计算。
连续缴费不满6个月的，生育津贴由用人单位支付。
