你见过的公司年会的奇葩奖项有什么
年末一到，“年终奖”变成了大家避不开的话题。大家都摩拳擦掌，期待能拿到年终奖金和奖品，以此告慰自己一年来的付出。年终奖似乎已经成为行业和企业的一种文化，根据智联招聘调查显示，2017年是近年来拿到年终奖的白领比例最高的一年，有66%的白领表
一般公司的年终奖都是怎么计算的
入职半年有年终奖的。发放形式：一、双薪制。"年末双薪制"是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法，即
年底14薪是什么意思(年薪14薪是什么意思)
1年底14薪，一般是指年底双薪的工资报酬，这也是年终奖的一种，通常在12月一次发放两个月的工资，而它和13薪的区别就在于，13薪通常是指领取第13个月的工资。 2另外，在新个税法当中，把年终奖和年底双薪用不同的方法进行纳税，所以它们的纳税方
年底十三薪是怎么计提的
十三薪在1月发，应该在上一年度的月末，也就是12月份计提。提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，然而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出
辅警年终奖金发放标准是什么
法律分析：四川：成都市公安局交通管理局招聘交通辅警300名，基本工资1500元、岗位工资700元、津贴工资880、月度考核奖400元、伙食补助100元、通讯费200元，应发工资3780元。岗位福利包含年终考核奖金、防暑降温费、五险一金等。新
一月个税已经申报,现在要发年终奖,如何申报
一月个税已经申报,现在要发年终奖,申报如下：年度奖金个税申报时，“当月发放工资金额”此处仅做计算参数使用，用于计算可扣除的费用。因此，“当月发放工资”一栏必须填写，填写发放年度奖金当月发放的工资数。计算年度奖金收入的税额，不包括当月工资税额
“13薪”是什么意思
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12
年终奖一般什么时候发
一、一般年终奖什么时候发员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施，目前我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖就是老板给予
公司14薪是不是就没有年终奖
公司14薪并不是就没有年终奖。14薪是一年除支付12个月工资外，额外给予两个月的工资奖励。年终奖是公司年末给予员工的一种奖励。是两种奖励，是否发放由公司决定。个人所得税对两者有不同的税率，可见应互不冲突。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶
13薪14薪15薪跟年终奖的区别
13薪14薪15薪的意思（13薪和年终奖的区别）：13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。15薪：15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十
年终奖双薪是什么意思
法律分析1由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。2虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬，但两者界限却很明显：“年终双薪”是指年底最后一个月
#北京原麦山丘食品有限公司#一周上几天班是双休吗
原麦山丘一周一天休息 之前离职的时候是两班倒 现在听说是一个班 每班12小时 忙的时候12 没有加班费 以前有年终奖但是每年都超出去很长时间才发去年的年终奖现在都没有给发 好像现在改了没有年终奖啦 来自职Q用户：王先生去店铺
“年终奖”是什么意思？
年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是一个可给可不给的一个项目，法律对于这方面没有强制的要求。扩展资料：年终奖发放把握好的四个步骤：1、回顾年度计划和业绩协议：对于计划和目标的确认是评价的前提。2、评价公司业绩和员工业绩：
年终奖比去年少了怎么办
年终奖比去年少了怎么办年终奖比去年少了怎么办简介:你确定年终奖比去年少了，到底少了多少？是否在你的接受范围?如果差距很小，没必要在意。如果是落差很大，你该接受还是不接受？如果落差很大，你不能接受的话。
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