科技造富时代

此前，有海外媒体报道称，阿里巴巴创始人马云以218亿美元的净资产成为中国首富，腾讯和百度创始人马、紧随其后。

财富榜前三的背后，BAT的三大巨头更多的是那些贫困生毕业，打拼程序员，最后上市致富，二次创业的活生生的例子。这些财富故事既是近年来中国IT行业“造富运动”的一个缩影，也是中国互联网公司成功的写照。

许多行业领袖认为，凭借其巨大而独立的市场，中国是最有可能在互联网领域赶上美国的国家。至于人才，这不仅体现在硅谷时不时的新闻上，也体现在高管收入的不断攀升上。

偏好股权激励

读书的时候，我连和“女神”说话的勇气都没有。毕业后进了一家公司写代码，每天加班，吃羊肉串，睡地板。突然有一天公司在美国上市了，靠着我手里所谓的“期权”瞬间成为千万富翁。

由于中国各大互联网公司在本世纪初开始崛起，这类笑话往往来源于真人真事，改名成为热门网络小说的主角并不稀奇。

以去年底在纳斯达克上市的去哪儿网为例。按照CEO庄当时的说法，早期所有在公司工作一年以上的员工都将获得股票期权。目前持有去哪儿网股票的在职和离岗员工有1000人；这几年发给员工的股票价格是一毛钱，那么如果当时一个员工一美元持有100股，按照去哪儿网目前的股价(已经超过30美元/股)，目前的市值已经超过3000美元。

历史数据显示，2005年，百度登陆纳斯达克交易所，创造了8个亿万富翁、50个千万富翁、240个百万富翁，而百度当时只有750名员工；2007年，阿里巴巴在香港上市，“量产”了1000名百万富翁。

上述“造富运动”很多都是通过期权实现的，期权激励就是股权激励的典型模式。事实上，与美国同行一样，中国互联网公司长期以来习惯于用股权激励来激励员工。现在绝大多数互联网公司都选择海外上市。在财务报表差异的背景下，他们的高管薪酬有限，但这些上市公司都有一个共同的特点:员工享受高福利，且大多持有公司股权。

最近腾讯和盛大网络对员工采取了巨额股权激励。比如腾讯宣布将发行约1952万股新股用于员工奖励。以最新股价计算，总价值约19亿元人民币，从中获利的员工达4997人，平均每人股权价值38万元；盛大网络创始人陈天桥选择一次性给盛大游戏公司8个制作人每人1亿元股权，成为中国企业中最大的股权激励方案之一。

对于JD.COM、聚美优品、唯品会等在美上市的中国股票来说，股权激励一直是他们惯用的方法。公开数据显示，2013年，JD.COM、聚美优品和唯品会的激励费用分别占其当年毛利的3.8%、16.5%和3.1%。2011年，唯品会的激励费用高达4.4亿元，相当于公司当年毛利的171%。

大同证券分析师张诚表示，互联网公司确实更倾向于向员工提供股权激励。这种做法从硅谷很多互联网公司创业的时候就开始了，国内的互联网公司也基本遵循。公司上市后，很多员工都分享了公司发展的成果。

除了股权激励，对于互联网公司来说，每年的年终奖都比其他公司好。一般互联网公司的年终奖是2 ~ 4个月的工资，而对于优秀员工或高管，互联网公司则在年终奖上大做文章:以奇虎360为例，2013年优秀员工或高管的年终奖包括豪车、金条、百万团队奖和50万元股权奖。

以a股“牛大”乐视网为例，其2013年年报显示，现任董事长贾跃亭2013年薪酬为60万元，副总经理梁军薪酬高达116万元。经计算，乐视现任高管2013年平均薪酬达到49.8万元，与工行的61.36万元相差无几。

同时，对于互联网公司来说，高管的主要薪酬往往来自股权激励计划，而不是单纯的薪酬。再加上互联网公司高成长价值的特点，这些都导致互联网从业人员的薪酬待遇水平不断提高，甚至比不上金融等传统高薪行业。

在硅谷频繁挖“脑”

单从福利待遇来看，互联网公司成功“进攻”了传统高薪行业，反映了其对人才的渴求。

近年来，中国互联网公司频繁招聘海外高端技术人才。

今年5月16日，人工智能领域最权威的学者之一吴恩达博士正式加盟百度，成为百度首席科学家。他将领导整个百度研究院。

作为全球人工智能领域最权威的学者之一，吴恩达领导了Google Brain人工智能项目，后来又联合创办了在线教育初创公司Coursera。这位美籍华人被誉为“谷歌大脑之父”、“谷歌大脑背后的X教授”。

无独有偶，之前在谷歌负责Android产品的副总裁雨果·巴拉(hugo barra)也于2013年10月正式加入小米，出任小米副总裁，负责小米的国际业务拓展。

而2013年5月，百度深度学习研究院在硅谷成立了IDL分部。NEClab前高级研究员许巍、惠普实验室前高级科学家、CUDA研究中心首席研究员吴任先后加入百度IDL分公司。

这些被挖走的科技人才，往往被赋予中国互联网企业国际化的色彩。之所以愿意加入中国公司，比高薪更重要的原因，或许是因为有实力的中国互联网公司有一些“全球影响力”的特征。

比如在加入小米之前，hugo barra曾对媒体回忆说:“我在谷歌的时候，对他们(小米)开发的产品的质量和创新水平非常好奇，所以我经常去北京拜访他们。从那以后，他们开始生产手机，所以我经常带着他们开发的手机回来，在谷歌里给他们看。”

他甚至说，“创业公司就算开发出一个叉子，也绝对是万能叉子。”

吴恩达相信自己可以帮助百度在人工智能等领域开发出真正改变世界的基础技术。

随着海外人才的引进和本土IT人才的积累，中国互联网公司如今正在全球市场发力，显示出接近美国公司的活力。

CHINICT(中国科技之星)活动创始人方克娜表示，在过去的几年里，各国互联网行业的发展都差不多，热点有电商、社交媒体、游戏等。

但相比之下，美国的互联网公司在创新方面很强，而中国公司在服务方面超过美国公司。Fonkner认为，从模仿到创新，中国互联网公司已经具备了打入国际市场的能力。

如今，BAT三巨头阿里巴巴、腾讯、百度都在频繁收购或入股国外知名互联网公司。即将在美国上市的阿里巴巴，有望冲击美国史上最大IPO宝座。中国互联网巨头正在吸引全球投资者的关注。