员工迟到一次扣一千合法吗

合肥一公司迟到1次扣1000元（迟到一次扣一千公司负责人道歉）

1月6日，#合肥一公司迟到扣1000 #的话题冲上热搜。

据九拍新闻视频报道，1月4日，安徽合肥一公司员工程潇爆料称，2021年11月，因为迟到三次，被扣工资3000元。

程潇不能接受被惩罚。对此，程潇表示，公司相关人员告诉他，“公司的规章制度是迟到要扣一千。根据劳动法规定，迟到半小时就要扣当天日工资的1/16。”

从曝光的视频中，记者看到一段聊天记录显示，关于程潇的质疑，疑似公司相关人员说，“你工资才1600，补贴和提成都要发。公司的补贴和提成是给留在公司的人的，不是给你这种闲人的。有些补贴是你酌情给你的，因为你工作期间的态度是可以接受的。再闹就不要脸了。”

6日，当地劳动部门工作人员赶到公司所在地了解情况。“合同上的工资是1600元，不违反最低工资标准。这个没问题。”在曝光的视频中，当地劳动监察支队的一名工作人员表示，如果真的要迟到扣一千，肯定不符合要求，但目前没有依据。“我从你嘴里扣一万，三万，都不管用。扣不扣我们都得有实质性的证据。”该工作人员表示，目前市、区、街道相关工作人员都在现场，要求做笔录，了解情况。

另据视频报道，记者前去核实时，该公司股东曾嚣张地问:你们是哪个电视台的？哪个栏目？哪个频道？有记录吗？而且还破口大骂，让记者“滚蛋”。