历史上新王朝建立时人才为何都是扎堆出现？对我们现代的人才观有什么启示？

历史上新王朝建立时人才为何都是扎堆出现？对我们现代的人才观有什么启示？

稍微了解一下中国历史，就会发现一个奇怪的现象。每当一个新王朝建立的时候，那些开国功臣大多来自同一个地方。比如刘邦开国西汉的时候，那些开国功臣基本都是裴奉义中间的老人，从第一个开国功臣萧何到开国大将樊哙、曹参、周波等等。都是当年追随刘邦起义的朋友或者最好的朋友。

唐元建立唐朝的时候，开国功臣很大一部分是唐元晋阳开始打仗的时候曾经跟随过的一些老部下，比如刘文静、裴济、孙强顺德、刘弘基、窦琮、柴绍、唐鉴、尹开山等等。

朱元璋建立明朝的时候，开国功臣大多是淮西循规蹈矩的荀归集团，从一开始就跟着朱元璋打天下。以李善长为代表的这一集团寡不敌众，主要成员有李善长、郭兴、、唐河、周德兴，其中常遇春等人相继去世。可以说这些人都是朱元璋同志的班底。

这些现象说明，一个王朝管理架构的建立，比如文武百官，一个小小的郡县，甚至一个镇都可以与之匹敌。要知道，在古代，一个县的人口远没有今天多，有些所谓的郡县，可能还没有现在一个乡镇的人口多。那么，如此顶尖的人才同时聚集在同一个区域，是巧合吗？我可以肯定地告诉你，这不是巧合。那么造成这种现象的原因是什么呢？

其实很久以来我们都被一句话误导了，那就是“金子走到哪里，哪里就发光”。这句话强调的是人才稀缺，可遇不可求。我们所理解的人才，都是从小就在某个领域有惊人的天赋，然后通过不断的学习，长大后成为所谓的顶尖人才。但是，历史上那些人才扎堆的事实也说明，人才不是稀缺资源，也很普遍，你我身边可能就有这样的人才。

有人做过一个实验，就是在大街上随便找1000个人，结果发现这1000个人几乎涵盖了社会上各行各业的精英。更不用说一个地区或一个县了。所以历史上一个新王朝的基本团队来自同一地区也就不足为奇了。

还是管理好一个国家，一个县人才绰绰有余。那么为什么社会上有很大一部分人没能做出轰轰烈烈的事业呢？

有几个主要原因:

第一，背景好。这里的背景只是你成为人才的基本条件，但不是主要条件。出身的不同决定了你的起点和别人不一样，但是后天，你需要不断的努力。

第二，选择合适的平台。好的平台可以让你在不断的学习中获得更快的成长和进步。平台对你成为一个有才华的人很重要。

第三，跟着一个好领导走。如果不是巧合，一个互联网巨头的十八罗汉没有跟在马的身边，他们很可能已经在其他平台沉默了。

真正的顶尖人才，从来都是经过考核或者选拔出来的，只是通过经验提炼出来的。虽然我们每个人都无法选择自己的出身，因为这是每个人的命运。我们改变命运的唯一方法就是遇到合适的平台和合适的人，然后才能施展才华和抱负，在不断的历练中成为行业的顶尖人才。

作者:关于国学的那件事。每天读一遍，重要的是要坚持。如果你喜欢，请支持。

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