您既然已掌握了公司要求员工加班，却未能合理支付加班费的事实证据，现要申请劳动仲裁，这沒错，而且您的叙述是事实，在正当的前提下，申诉一般也能成功，执法部门也会保护您的合法权益。但搞不懂的是为了这正当合

中华人民共和国劳动合同法第一章 总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、

一、劳动合同的订立的规定1、劳动关系的建立:用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。劳动关系一旦建立，不管签不签合同，都要受到法律的保护。没有毕业的学生如果在用工前就签到了劳动合同，但劳动关

47条是正当解除劳动合同支付的补偿，87条属于违法解除支付的赔偿！第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

加盖了骑缝章，合同整体展开可以将骑缝章还原成原章，因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容，并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。 那员工劳动合同必须加盖骑缝章

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【点击文末小程序，免费咨询法律问题】合同是两个或两个以上的当事人之间为实现一定的目的，明确彼此权利和义务的协议。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。【法律依据

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