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  2. 领导者
  • 【习题】认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?

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  • 【习题】对于领导者来说,( )是第一位的

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  • 【习题】领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情

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    内蒙古大学满洲里学院2022-11-1
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  • 【标准答案】魅力型领导者区别于无魅力领导者的下特征主要有( )

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    我省2022-11-1
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  • 【习题】领导者借助一些非强制的力量,如风俗习惯、伦理道德、社会舆论等观念形态上的东西来实施控制,这种领导控制的方式属于

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    妖精的尾巴结局2022-11-1
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  • 【习题】由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益,且被领导者受领导者权威的威慑,因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正,言不顺,气不足,力不够”的疲劳状态,所以被领导者还是不应该监督领导者。a

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    韩国江南区2022-11-1
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  • 【习题】领导者之所以对下属有影响力,全靠手中的权利,拥有权利才能有影响力,权利越大,影响力越大。

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  • 【习题】5.在不同的社会制度下,领导者与被领导者的关系,是具有不同的阶级性质的,所以不能混为一谈。( ) A. 错误B. 正确

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    国家干部级别2022-11-1
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  • 【习题】关于领导者与管理者的权利来源,下列描述准确的是()。 A两者的权利都源自职位 B领导者的权利源自职位 C管理者的权利源自职位 D管理者的权利源自自身

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    茶叶分类2022-11-1
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  • 【习题】领导者应该具备的最基本和首要的素质是()。(2分)

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  • 【习题】影响力、政治觉悟和设身处地为他人着想的能力体现了领导者的( )。

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  • 【习题】公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接( )。 A、管理者 B、领导者C、生产者D、管理部门

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    rx2702022-11-1
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  • 【标准答案】公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接( )。 A、管理者 B、领导者C、生产者D、管理部门

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  • 【习题】企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段是()

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  • 【习题】领导者与下属关系的病态类型有幻想型风格 、强迫型风格 、戏剧型风格、压抑型风格 、自相矛盾型风格

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  • 【习题】()既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 [2分]

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  • 【标准答案】领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧,比如:( )。

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