【习题】在领导活动主体中被领导者要树立哪些方法观？选择一项或多项：A. 及时汇报，反复疏通【习题】在领导活动主体中被领导者要树立哪些方法观？选择一项或多项：A. 及时汇报，反复疏通简介:习题：在领导活

【习题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。【习题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中

【习题】(判断题)被领导者应具有服务性，主要服务于领导者，这是被领导者的本质特性，也是一名被领导者应该具备的基本职业特性。正确 错误【习题】(判断题)被领导者应具有服务性，主要服务于领导者，这是被领导

【习题】认为领导者应当给被领导者明确工作目标，帮助排除实现目标的障碍，不断满足其需求，是哪种领导权变理论的主要内容？【习题】认为领导者应当给被领导者明确工作目标，帮助排除实现目标的障碍，不断满足其需求

【习题】由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导者权威的威慑，因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正，言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还是不应该监督领导者。a

【习题】5.在不同的社会制度下，领导者与被领导者的关系，是具有不同的阶级性质的，所以不能混为一谈。（ ） A. 错误B. 正确【习题】5.在不同的社会制度下，领导者与被领导者的关系，是具有不同的阶级性

【标准答案】领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。选择一项或多项： a. 作用对象 b. 客观环境 c. 被领导者d. 领导者【标准答案】领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因

【标准答案】领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。【标准答案】领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。简介:习题：

【标准答案】领导活动中领导者与被领导者的关系是?矛盾关系对立关系伙伴关系等级关系【标准答案】领导活动中领导者与被领导者的关系是?矛盾关系对立关系伙伴关系等级关系简介:题目：领导活动中领导者与被领导者的

【标准答案】认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容？【标准答案】认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特

【标准答案】试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式，是哪一种领导理论的主要内容？【标准答案】试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式，是哪一种领导

【标准答案】根据领导权变理论，下列关于被领导者的说法，错误的是【标准答案】根据领导权变理论，下列关于被领导者的说法，错误的是简介:题目：根据领导权变理论，下列关于被领导者的说法，错误的是 A.

【标准答案】做一个优秀的被领导者必须明白：不管是一位能干的上级，还是一位平庸的上级，推动上级出成效是使自己出成效的最佳途径。正确【标准答案】做一个优秀的被领导者必须明白：不管是一位能干的上级，还是一位