岗位性质即职位性质，意为职位的企业定位。主要分为工作职能、工作内容、负责权限。具体来介绍每一部分工作职能定义工作职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。岗位性质的特点：

非公有制经济主要包括个体经济、私营经济、外资经济等。非公有制经济是除了公有制经济形式以外的所有经济结构形式，是社会主义市场经济的重要组成部分。以生产资料私有和雇佣劳动为基础，以取得利润为目的所有制形式。它也是社会主义初级阶段一种重要的非公

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限

法律分析：存续期间指的是合同或者权利的有效期间。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。存续期间的意思是指投资人有债券的

1、非公企业释义:指外国投资者在中国私有或拥有的企业,其经济成分占主导地位或相对占主导地位。2、非公有制企业是指归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。3、中小企业。按企业注册类型划分，分为9个类型

劳动权又称“劳动权利”。具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。是公民的基本权利之一。历史上劳动者为争取劳动权进行了长期的斗争，迫使一些资产阶级政府通过法律确认劳动权。但由于资本主义制度本身的局限性，劳动者

人才派遣人才派遣(rent a talent specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business )也称人才派送

公司突然降薪，必须具有充分的理由，否则就不合法。如果公司出现严重困难，公司和员工协商一致，员工同意降薪帮助公司度过难关的，公司降薪是合法的。例如，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方

双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。由于第二次“共产国际”影响，全世界每周实行40小时标准工时制，而我国自1995年5月1日起实行双休日，2020年5月1日，为我国双休日制度实行的第25年。

证明的书写步骤如下：1、标题一般把所要证明的主要内容作为标题。如“关于某种情况的证明”，不要只写“证明材料”、“证明信”、“证明书”，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。2、书信格式有些证明材料有明确的，就要在证明材料的

以下是关于农民工 工资 问题的解决办法： 一、要主动收集 证据 。如果遇到被 拖欠工资 的情况，一定要记得收集相关的真实证据,如 劳动合同 、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。 二、可以拨打举报电话。遇到被拖欠工资的情况，除了要保持理智外，

工伤认定标准中的“三工”原则指职工存在以下三个情形，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

就业是民生之本，社会保障是保障和改善民生的基本制度保障。增加就业是最有效、最直接的脱贫方式，是巩固脱贫攻坚成果的基本措施。十年来，亿万劳动者通过稳定就业撑起一个个家庭的同时，自身合法权益也得到有效维护，劳动者职业技能素质持续提升，技能人才

就业是民生之本，国家实行促进就业的长期战略决策，要完善就业培训和服务体系，提高劳动者的就业技能。中国城市就业率在全球城市中的位置全球：转型和新兴工业化国家的城市最高，发达国家城市稍弱，落后地区较低；中国：就业率总体靠前，个别较为落后。中国前

员工包括职员和工人职员－机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员。员工的范围大一些扩展资料：员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质

四必访内容：村里的困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。五必谈内容：与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈。对职工家庭状况和身体状况必清，对职工本人脾气性格、特长

共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3、清明节，放假1天(清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(农历端当日)；6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7、国庆

1、平均分配就是在分物的时，尽可能地把要分的物数按照要求分的份数分完，而且使到每份所分得的数量都相等；2、平均分的产生是在人们分物的时候，常常要求做到公平，为了公平因而要求在分的时候，要求分得同样多。平均分由此而产生。1、按劳分配优点：

转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升降职等。如果你已经决定要调岗,一定要有三

外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。劳务外派具体是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为