事业单位辞职后五险一金怎么处理呢？
现在在事业单位工作的人，一般都交五险一金。他们中的许多人可能想在工作几年后离开。事业单位辞职后五险一金怎么处理？
操作方法
1
养老保险
在职个人缴纳8%，企业缴纳20%时，辞职后，事业单位停止缴纳社会养老保险。一般来说，辞职后养老保险的处理方式有三种:
方式一
养老保险缴费停止，导致缴费年限中断，个人账户积累停止。不过只要时间不长，对未来影响不大，总共交十五年就够了。
方式二
由个人全额缴纳，即过去连同企业缴纳的部分一起缴纳，不中断，缴纳满十五年。但是，这么沉重的个人负担，并不划算。
方式三
如果找到新的就业单位，可以办理社保转移手续，按原账号继续缴费。你可以不付钱，但就是不能退。
2
医疗保险
事业单位入职，个人缴纳2%，企业缴纳8%。辞职后，事业单位将停止缴纳医保，可通过以下两种方式处理:
新单位缴纳
辞职后不久找到新的就业单位的，可以由新单位继续为其缴纳转移医疗保险。
个人缴纳
如果短期内(三个月内)找不到工作，可以续保医保，否则会因断交而损失累计报销金额(三个月内中断缴费的，作废。
)
你续缴的方式一般是去医保所在地的社保局办理自缴手续。具体操作方法需要咨询当地社保局。
挂靠代缴
可以找公司出钱，费用自己出。这种方式比较简单，但是很多都需要自己支付一些手续费。
3
生育保险
在职生育保险由事业单位缴纳0.8%，个人不用缴纳。辞职后企业不再缴费，不缴费就作废，不能转。所以辞职后没有生育保险，不需要办理。
4
工伤保险
在职企业缴纳1%时，辞职后单位不再继续缴纳。和生育保险一样，不缴就无效，而且因为工伤保险没有个人账户，所以不能转移。
5
失业保险
在职个人缴纳1%，单位缴纳2%的情况下，自愿从事业单位辞职的，失业保险失效。领取失业救济金，单位必须开除职工，单方解除与职工的劳动合同，或者单位未按规定支付劳动报酬等。达到要求，而后续的续保也需要新单位来支付。
6
住房公积金
在职个人缴纳12%时，事业单位缴纳12%。辞职时，单位不再发工资。一般可以通过以下三种方式处理:
方式一
同城有新工作单位的，可以转移公积金账户。
方式二
异地有新工作单位，户口不在原单位所在地的，可以通过账户转移或提取公积金。
如果要转移账户，首先要在新公司开立公积金账户，并提供开户证明和公积金转移通知书。
方式三
没有新的工作单位，有的因为各地政策不同可以退出。提取时，应携带本人身份证、银行卡和原单位的劳动终止合同到公积金中心提取。
