五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
当你每个月发工资的时候，你会发现你的工资被扣了一笔五险一金，不同的工资扣除的五险一金的费用是不一样的。工资2500元，五险一金扣多少钱？
操作方法
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五险一金是怎么扣的？
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数倍；五险一金缴纳比例
五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，按照上一年1月至12月申报个人所得税后的职工月平均工资确定。
而缴费比例又分为单位和个人:
养老保险
单位21%，个人8%；
医疗保险
单位9%，个人2%；
失业保险
单位2%，个人1%；
工伤保险
根据单位划分的行业范围，确定其工伤率。0.5%-2%之间，个人不用交；
生育保险
单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；
住房公积金
根据单位实际情况，选择住房公积金的缴存比例，一般为5%-mdash；2%之间，职工和单位缴纳比例相同。
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工资2500元，五险一金扣多少钱？
400元左右。
按照五险一金的缴纳比例，有五险一金的单位需要缴纳38% mdash；47%，员工需要缴纳16% mdash；23%。
如果月薪2500元，按照最低缴费标准，需要缴纳一个月的400元左右。另外，每年还需要扣除一笔大病统筹费，大概100左右。
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工资2500元，五险一金怎么算？
养老金:个人8%，2500*8%=200.00。
医疗保险:个人2%，2500*2%=50.00
失业保险:个人1%，2500*1%=25.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%，2500*5%=125.00
人身伤害保险和生育保险不需要交，这样算下来大概400元左右。
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我2500元的工资要交税吗？
不需要。
工资个人所得税的起征点是3500元。如果没有达到这个标准，就不需要缴纳个人所得税，所以月薪2500元就不需要缴税。
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缴纳五险一金需要注意什么？
1.个人五险一金以税前收入为基数计算，实际工资金额为缴纳五险一金后扣除的税款。目前全国个人所得税起征点是3500元。
2.医疗保险必须在完全参保地规定的期限内缴纳。此外，中断缴费超过3个月，缴费年限将被清零。所以辞职期间可以找社保机构缴纳社保，避免中断。
3.失业保险只有在支付一年后才能使用。如果你失业前已经缴纳了一年的失业保险费，如果被公司辞退，离职后可以申请失业保险。
4.养老保险必须交满15年，到了退休年龄才能终身享受养老金。
