延安女教师因为在微信群里发"开会让狗咬"被停职一周处分

“杨欢”是延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师。这两天，她“立下了汗马功劳”。该校叶校长认为她在学校微信群里说的“今天下午开会被狗咬了”是指桑骂槐。第二天，她召开全体教师行政会议，以无记名投票方式，暂停其“晋升”一周无薪。

老师微信群消息“下午开会的时候狗咬了我”[h/]

11月30日下午4点放学后，桥沟镇中心小学召开教职工例会。会后，下午5点38分，微信名为“杨欢”的高一三班班主任杨老师在“桥儿沟镇中心小学”微信群里说，“今天下午开会，狗咬了，真难受”。

5:54，叶校长在群里问“你骂谁了？”“杨X你骂谁了？”

“慢点”回复:“不要坐对号”。

两人对话过程中，一位同事“雅子的爸爸龙”说“缺营养的人要好好补一补”。

扯了几句，回了一句“柳校长(雅子的爸爸龙)，我都再三说了不要对号入座，你又何必自责呢？”

12月1日上午10时许，杨老师被镇教育办李主任叫到办公室，称学校上午开会，研究处理“微信骂校长”一事。叶校长的意思是让镇教育办再给杨老师安排工作。

杨老师得知这一情况后，向叶校长解释说:“我没说什么。我被狗咬了！别误会，校长。”但叶校长认为是“桑上讲，魔鬼背上讲”。

学校投票女教师“停薪停职一周”[h/]

12月1日中午，学校召开全体教师行政会议。会议纪要显示，第二个议题是“杨总对昨天下午会后在微信群里说的话进行了说明。”

记录显示:杨老师解释自己“只是在表达自己的感受”。

随后，会议进行无记名投票，认为杨老师解释合理画“√”，不合理画“×”。投票结果显示:1票“√”，3票半错，“×”25票，8票弃权。

记录显示:经常务理事会讨论，一致通过，对杨先生的处理意见如下:1 .12月1日起，停薪停职一周，并在这一周内认识到自己的错误，在全体教师大会上公开认错，并作出书面检查；2.如果一周内仍态度强硬，拒不承认，上报上级部门处理。

[争议]

女老师:不能接受处理决定

12月2日上午，杨老师到叶校长处咨询:

1。她无法接受“停薪留职”的决定，因为她在微信群里说了一句话。

2。校长无权停薪留职。即使停薪留职，也要有学校的红头文件，而不是“会议纪要”。

委托人:对决定的不满可以反映

叶校长做了三个回应:

1。我有权做出“停薪留职”的决定。我既然是校长，就有权处理学校里的人、财、物；

2。“不可能出红头文件”，“会议纪要”已经复印了，这是学校的处理决定；

3。“所有决定都跟你说了，不满可以反映”。

[声音]

女老师:狗咬你是真的

杨老师向华商报记者解释，开会期间，她接到家人电话，到会议室外面，在楼道里被一只不知从哪里来的狗咬了。因为白天在学校忙了一天，孩子不听话，很烦，所以打算在微信朋友圈发一下，以示安慰。“我被狗咬了，确实发生了。因为我的近视，在朋友圈误发到学校的微信群。我在微信群里看到那样的东西，就知道不合适，想马上删除，但当时删除不了，就赶紧留言回复‘对号入座’，给后来留言的副总解释。”

副总裁:不处理的话再发生怎么办

该校刘副校长介绍，学校已多次要求老师带此记录开会，遵守不随意走动、不接电话等纪律要求。11月30日下午开会，杨老师没带这个记录，就被叶校长叫去了。会后，她在微信群里发了那句话。学校微信群是工作群，主要是交流工作，里面很少有笑话。刘副校长还说，在学校会议上，对做得好的进行点名表扬，对做得不好的进行点名批评是正常的。

因为那句话，学校停发“缓刑”一周无薪。这样合适吗？刘副总说杨先生在群里说过类似的话，但他不会处理。如果以后发生这样的事情，他该怎么办？所有的老师都对她进行了投票，从投票结果来看，大多数老师都不赞成她的解释。华商报记者多次联系采访学校叶校长，未果。镇教育办公室李主任表示不方便接受采访。