停职和离职有什么区别

1.停职，是指暂时停止其职务，接受调查或者检查。严格来说，停职检查不属于处罚，也属于检查阶段。怎么处置都是验货之后。暂停公司是公司内部决定。虽然中止了，但是劳动关系依然存在。可以不发全薪，但是还是要给朋友一定的基本生活费或者当地的最低工资。

停职和免职还是有明显区别的。辞退是劳动关系的终止，停职只是用人单位的一个处罚决定。另外，如果对被停职公司的决定不服，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。提供你的劳动合同或者相关工作证明，以及公司的决定。如果没有，可以找用人单位证明。

然后他要求撤销公司的停牌决定，但是应该说意义不大。如果到了那一步，他应该辞职。如果公司现在不主动辞退人，就不存在违约金的问题。2.辞退是指撤销公务员职务的纪律处分方法。被撤职的要降职。3.免职，是指任免机关按照管理权限和有关法律法规，通过法定程序，免去某一公务员的职务。

解雇。它是指依法享有任免权的机关依据法律或制度的规定，免除某人职务的行为。根据《地方组织法》的规定，县级以上地方各级人民代表大会常务委员会可以根据政府主席、法院院长、检察长的请求，罢免秘书长、局长等政府组成人员。、依法罢免人民代表大会常务委员会任命的法院和检察院的人员；全国人民代表大会常务委员会副秘书长、办公厅主任、副主任、工作委员会主任、副主任和常务委员会委员，由常务委员会主任罢免。

辞退可以是正常调动，也可以是失误。4.“双规”是指在规定的时间和地点对问题进行说明。双规和逮捕有本质区别:双规是一种党内纪律行为。5.双开:在党内政治生活中，双开是指开除党籍和公职。双开是对党员的纪律处分。《中国共产党纪律处分条例》第十条规定了对党员的处分种类，包括: (一)警告，(二)严重警告，(三)撤销党内职务，(四)留党察看，(五)开除党籍。