新招聘教师不纳入编制，实行聘用制管理和教师编制有哪些区别？

老师都是全员聘用好几年了！新聘教师不在编制内。档案在人事局，和市场招聘差不多，但是工资高一些。“五险一金”的缴纳及其他福利待遇与编制相同。一般一年或三年聘一次，期满后会续签。如果有富余人员，他们可能不会续约，另谋出路！这就是它的灵活性！

都是中老年教师，档案在教育局，大部分签中长期合同，是基本队伍。即使你被录用了，不教书了，也可以安排做其他工作(比如后勤，管理图书等。).原来的职称和工资都不变，很难升职！有饭吃，照顾老人。

已有编制的教师，只有主动辞职或因严重违规被“开除”才能离校。重病者可在一定年龄退休，享受退休生活。单位的退休待遇和其他人是平等的。比如有的县市每年都给退休教师发工资。

不，一旦你不续约，你就会失业。一切与原单位无关。去人事局拿档案，另谋生路！教育部门不关心你的退休。

教育部门这么做也有道理。如果学生少了，会让那么多“捎带”吃金融饭的人很生气！

天津犯规的老师为什么还留在学校？估计是有编制的。如果没有编制，他会被辞退，被扫地出门！

跟公安部门要招那么多“警辅”(无编制)是一个道理！