公积金缴存基数是基本工资吗

目前所有单位都会为职工缴纳公积金，公积金缴纳基数与公积金缴纳额度密切相关。一般公积金缴纳的基数是底薪吗？让我们来看看。

公积金的缴存基数是底薪吗？

公积金的缴费基数不是基本工资。根据国务院关于公积金的规定，公积金的缴费基数是按照工资总额缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

企业职工缴纳住房公积金的比例一般在5%-12%之间，最低5%，最高12%。而且需要注意的是，个人的缴费比例要等于或高于单位，但一般单位和职工的缴费比例要一致。公积金的缴纳基数以上一年度职工平均工资为基数，公积金缴存额=上一年度职工月平均工资×本人公积金缴存比例+上一年度职工月平均工资×单位公积金缴存比例。

如何提高公积金缴存基数

想提高公积金的缴费基数，就要提高个人收入。公积金的缴费基数通常在每年的7-8月份进行调整。由于公积金的缴费基数是根据上一年的月平均收入来确定的，如果收入发生变化，公积金的缴费基数也会随之变化。地方政府公布基数调整后，公积金专员要注意调整规则是否有变化，然后从公积金中心拿到标准化的模板，填写信息，提交给公积金中心。批复后，即可完成基数的调整。

公积金的缴存基数是多少

公积金缴存基数是指按照这个数字你应该缴纳多少公积金。住房公积金通常由单位和职工共同缴纳。每个月要缴纳的具体数额根据住房公积金的缴存基数和缴纳比例确定。职工的住房公积金缴存基数按照职工上年度月平均工资确定。比如，职工去年月平均工资5000元，那么职工当年的住房公积金缴存基数就是5000元。

各地住房公积金管理中心将设定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额。通常住房公积金最低缴存基数为当地最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。如果职工工资过低或过高，那么住房公积金缴存基数将按照当地最低或最高缴存基数确定。

但住房公积金缴存比例全国统一，住房公积金缴存比例从5%到12%不等。一般情况下，职工单位和职工个人的住房公积金缴存比例分别不低于5%，最高缴存比例分别不高于12%。通常情况下，职工个人的住房公积金缴存比例与单位一致。