公务员涨工资问题

公务员基本工资的调整涨薪后更要坚决反腐

人力资源和社会保障部副部长胡晓义在19日举行的新闻发布会上表示，机关事业单位养老金待遇不会降低。胡晓义说，为了配合养老保险制度的改革，工资制度应该得到改善。国务院办公厅为此转发了三个实施方案。一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是事业单位退休人员待遇的调整。

公务员尤其是基层公务员的工资水平不高，社会早有共识。

在公共权力仍然掌握着绝大多数经济社会资源的条件下，如何有效避免权力的设租、寻租和利益输送，仍然是一个严峻的拷问。

国务院新闻办公室昨日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会。人力资源和社会保障部副部长胡晓义在谈到公务员工资改革方案时表示，确实有必要完善工资制度，以配合这次养老保险制度改革。

提高公务员工资其实是有必要的。一方面，公务员尤其是基层公务员的工资水平不高，社会早有共识。另一方面，科学的工资调整机制是“不敢贪，不想贪”的制度建设的应有之义。

工资不合理就应该涨，让公务员获得合法体面的收入。但公众担心的是，公权力的寻租机会能否遏制，灰色收入甚至腐败收入能否消失，工资之外的额外福利能否彻底取消而不反弹。因此，如何在提高公务员收入和待遇的同时，有效减少甚至遏制腐败，杜绝不当利益输送，不是简单的正相关，而是需要更严格的制度和更努力的付出。

近年来，中央政府大力打击腐败，查出了一批“老虎”和“苍蝇”。几乎每个贪官都会被发现拥有巨额财产。无论是薄熙来的“大官大贪”，还是马超群的“小官大贪”，都是被抓的。这样的反腐力度需要长期保持。毕竟，在公共权力仍然掌握着绝大多数经济社会资源的条件下，如何有效避免权力设租、寻租和利益输送，仍然是一个严峻的拷问。

很多支持公务员涨薪的专家看到了基层公务员收入的中等水平，在此基础上支持涨薪。的确，90%以上的公务员都是基层公务员。但也要看到，大多数人日常接触的都是基层公务员，他们对一些公务员的不良印象大多来自基层公务员。目前，一些基层政府机构臃肿，管理松懈，违法乱纪。一些机关事业单位“难进、难看、难办”。所以，加薪的同时，需要关注基层治理的改善，让人们看到变化。

要除掉那些高薪养廉的腐败分子，根本的还是要削弱权力寻租空，明确权力的边界，制约权力的运行，让他们不敢、不能、不愿意胡作非为。一方面，工资合法，做到公开、透明、制度化。公务员应该靠工资养家糊口，而不是继续在灰色甚至黑泥里非法猎取丰厚收入；另一方面，也要继续加强监督，鼓励监督，以不留死角、不留禁区的反腐行动，彻底清除“升官发财”的顽疾。

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