重庆市开州区司法局局长

一、招聘人数

拟招聘文员8名(性别不限)。

二。应用条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的领导，具有良好的政治素质、业务能力和职业道德。

(三)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

(4)截至2022年4月30日，取得普通高等学校专科及以上学历。

(五)年满18周岁不满35周岁(1986年5月1日至2004年4月30日期间出生)。

(六)具备正常履行职责的身体条件。

(七)有下列情况之一的，不得申请:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法正在接受审查，尚未作出结论的；

3.被开除公职或者被人民法院撤销职务的；

4.在重庆市法院系统聘用名额内做过聘用系统书记员；

5.其他不适宜担任聘用文员的情形。

三。招聘程序

(一)现场报名和资格审查

报名人员于2022年5月5-7日(上午9: 00-11: 00，下午14:30-17:00)在开州区法院报名并通过资格审查。报名时应提交《重庆市开州区人民法院聘用书记员报名信息表》(A4纸可提前打印或现场填写)、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、2张2寸免冠照片2张。通过资格审查后，即可进入下一环节。

现场报名及资格审查地点:区法院综合大楼502室。

特别说明:为落实防疫要求，请随身携带身份证，佩戴口罩，并在报名和后续招募时出示健康码和行程码。

(二)笔试

笔试内容为时事、政治、法律知识，不指定参考书。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)开州区人民法院官方网站和微信公众号公布。笔试具体时间地点见准考证。

(三)技能测试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划5: 1的比例确定技能测试人选(未达到开考比例时，比例调整为3:1)。如果最后一个进入技能测试的人笔试成绩并列，则所有并列的人进入技能测试。

技能测试主要考察考生快速记录计算机字符的能力，采取阅读和打字的形式。满分100分，考生分数=每分钟打字数×正确率。60分以上为合格。考试结果将于考试结束后5个工作日内在(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)开州区人民法院官方网站和微信公众号公布。

技能考试的具体时间、地点及相关要求请以(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)重庆市开州区人民法院官网及微信微信官方账号通知为准。

(四)面试

从通过技能测试的人员中，按考试成绩(考试成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩× 40%，满分为70分)从高到低，按招聘计划数3: 1(未达到开考比例时，比例调整为2:1)确定面试人员。如果最后一名进入面试人员的测试成绩并列，则按照技能测试成绩从高到低的顺序确定面试人员。

面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式。满分100分，60分以上为合格。具体面试时间、地点详见(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)重庆市开州区人民法院官网及微信微信官方账号通知。

(五)体检

面试合格人员中，根据总成绩(总成绩=笔试成绩× 30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%)按实际招聘人数确定体检人员。如果最后进入体检的人员总成绩并列，则按照技能测试成绩和笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩和体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在开州区人民法院(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)官方网站和微信公众号公布。

体检时间、地点及相关要求另行通知。体检标准参照公务员录用相关标准执行。体检费用由参加人员自行承担。因自愿放弃或体检不合格出现空缺的，按上述规则依次递补符合条件的人员。

(六)政治审查

将符合条件的医务人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定执行，主要考察政治思想表现、道德品质、一贯的现实表现和主要社会关系。

(七)宣传

政审合格者确定录用，并在开州区人民法院(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)官方网站、微信公众号进行公示。公示内容包括招聘职位、姓名、性别、出生日期、学历、学位、专业、毕业院校等。拟聘用人员的证明及其他证明符合申请条件的资料，并接受社会监督。

(八)就业

公示期满后，无问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。根据我院实际岗位要求，安排受聘人员到我院或人民法院工作。受聘人员在规定时间内报到，签订《重庆法院书记员劳动合同》。第一期固定合同期限为7年，其中最低服务期为2年，试用期为6个月。试用期满后，劳动合同生效；不合格的，依法解除劳动合同。

考试成绩一年内有效。在此期间，如我院聘用制办事员有空的空缺，可按上述程序招聘符合条件的人员。

四。岗位等级和工资

聘用书记员按照《重庆市聘用法院书记员管理办法》实行分级管理。根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级分为“三级九等”。从低到高依次是初三、初二、初一、中三、初二、初一、高三、初二、初一。试用期满者定为初三。

受聘书记员按照《重庆市聘用法院书记员工资管理办法》享受与其职务等级相对应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。我院依法为城镇企业职工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，缴纳住房公积金。工作期间，受聘办事员享受的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等相关规定执行。

五.补充条款

本章由重庆市开州区人民法院负责解释。

六。联系信息

电话:52886218