送递网雷建平6月30日报道
2021年教育行业在重组收缩的时候，有一家企业在逆势扩张，2022年却雷声大雨点小。这个企业是要开课的。
它以职业资格教育类、职业技能教育类、企业服务类和个人及家庭成长学习平台为核心，启动四大业务。
2020年8月，完成高瓴和高瓴资本联合投资的5.5亿元A轮融资。2021年7月，宣布完成6亿元B1轮融资。
也就是说，开课一年内将完成11.5亿元的融资。本想在职业教育轨道上大干一场，结果却落得个惨淡收场。我断了社保，拖欠工资，甚至用公交车把门口围起来，禁止员工进入。学生没有办法要学费。
对于现状，开课吧创始人方业昌回应称，公司过去三年的高速增长已经告一段落，正式进入“降本增效”的新阶段。这个阶段分为两步:3、4月份调整业务效率，5、6月份调整组织效率。
“人力成本也降低了一大半，我们终于看到了降本增效的明显效果。然而，伴随着这一切的，是由于调整幅度过大过快导致的团队动荡和舆论加剧而导致的收入骤降和短期裁员骤增。但目前的人工成本需要延迟一到三个月才能逐渐降低。”
方业昌说，经过几个月的调整和阵痛，每个月的现金流缺口在1亿元左右，这也是大家工资迟迟不发，部分学生退款延期的主要原因。
方业昌声称，他亲自找了各行各业的大佬、企业家、投资人联系，筹集资金。自2021年8月以来，特别是最近几个月，他的个人债务通过信用贷款、个人投资抵押和个人资产抵押超过10亿，其中包括公司约4亿的个人贷款、公司早期股东到期的约4亿的个人回购旧股，以及约2亿的相关利益。
“这些不是我的法定业务，但作为创始人，我必须做出承诺。我甚至已经抵押了妻子、孩子和父母的资产。”
方业昌说，现在的融资环境极差，大部分都是委婉拒绝或者等着开班，这样团队就完蛋了。
房野昌也回应了社保“中断”一事，称主要原因是部分公司账户被封。他担心某主营公司的社保没有足够的资金给大家发，导致中断。所以在紧急情况下，把所有员工都调出来，分散到公司不同的子公司，降低风险。行动中，大家发现社保被撤掉或中断，今明两天将陆续恢复主体。
最后，方业昌表示，要继续把成本降到最低，让公司继续运营，团队总规模要控制在1000人以内。接下来的三个月，不能保证其余同事的工资按时足额发放，但会最大限度保障大家的基本生活。
方业昌公开信发布后，迅速引起业内高度关注。但是，很多下岗职工并不买账。
方业昌所谓的负债10亿，其实很少用在企业运营层面。其中6亿是给早期老股东退出的，4亿债权人是他自己。
有网友在社交媒体上表示，看看班级总部的情况就知道怎么回事了。在回应中，我没有说三个月没发工资怎么处理。我就知道有个惨卖，社保降低。在新的主体中，每个人都必须自己掏钱缴纳社会保障。我还说这是给员工的福利，对大家都好。
也有离职员工表示，创业吧的离职协议“丧尽天良”，原因之一是:“双方基于劳动关系不存在劳动争议，包括但不限于劳动报酬、休息休假、经济补偿等。”。更多的学生在讨要血汗钱。
从课程的仓促到现在的局面，可以说更大的原因是创始人方业昌自己造成的:在一个不恰当的时间疯狂扩张，最后掉了一地鸡毛，不仅让自己，也让员工和学生成为受害者。
雷迪由资深媒体人雷建平创立。如转载请注明出处。
欢迎分享，转载请注明来源：聚客百科
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）