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学习型组织
学习型组织理论的理论内容
(1)培养组织成员的自我超越意识。“自我超越”包括三个内容:一是建立愿景(指一种愿望、理想、远景或目标);二是看清现状;三是实现愿景。即组织中的每一成员都要看清现状与自己的愿景间的距离,从而产生出“创造性张力”,进而能动地改变现状而达到愿景
组织
愿景
学习型组织
团体
成员
针织棉
2023-4-26
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