职工患病或 非因工负伤 治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付，但不能低于最低工资标准的80%。”即，请病假时单位不能扣劳动者超过20%的工资。以上就是关

完成了单位每个月制定的业绩量拿到的底薪。责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的

近期，智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元月，其中，第一季度招聘薪酬中位数为7999元月，众数为5001元月，与上季度基本持平。值得关注的是，深

这一般是企业对销售岗位人员的薪资规定，是企业的自行规定，体现了企业的自主管理权，劳动法对此无相关规定。无责任底薪：一般是指无需业绩考核即可拿到的工资。有责任底薪：一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资，未完成业绩的，则按比例发放。

1、这是香港关于人才流动的概念。 2、“香港输入内地人才计划”（俗称“专才计划”）是与内地的人才交流计划，自2003年推出至今，特区政府入境事务处共接获超过368万宗申请，其中逾316万宗申请获批，820宗申请仍在处理中。申请人至少要在

法律分析：最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定最低工资标准一般考虑城镇

2021年高铁占地拆迁赔偿标准：1、土地补偿费；2、安置补助费，法律规定安置补助费为被征收土地的前三年平均年产值的四到六倍；3、地上附着物的补偿费，包括房屋、树木、设施等；4、青苗补偿费，补偿费直接给具体的承包人。如果已经停耕，没有种植任何

有责底薪是什么意思?有责底薪，是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准，否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人