退休了买房是可以贷款的。但是申请人年龄与借款期限之和不超过70。申请条件1、年龄在18周岁（含）以上65周岁（含）以下，有合法有效身份证明、居住证明、收入证明、无不良信用记录、具有完全民事行为能力的自然人；2、申请人年龄与借款期限之和

合同有效期依据我国相关法律规定，合同的有效期一般由双方当事人协商确定，并在合同中载明，而有些合同是规定了最长时间期限的，要按法律规定确定期限。法律没有规定合同的有效期，一般由当事人自行约定，没有约定的，可以达成补充协议。一、合同有效期几年1

写借钱的借条的内容如下：1、应写清楚借款人和放款人乎裂的姓名全称；2、应写清楚借款金额，最好同时包括大写和小写的金额；3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；4、应写清楚还款的具体年月日；5、应写清楚借款的

拘役和拘留的区别：1、拘役是刑罚方法，拘留是一种强制措施；2、拘役的适用以刑法为依据，刑事拘留的适用以刑事诉讼法和逮捕拘留条例为依据，行政拘留的适用以治安管理处罚条例为依据，民事拘留的适用以民事诉讼法为依据。【【法律依据】】《治安管理处罚法

银行断贷指的是银行认为企业经营状况出现问题了，停止给企业贷款的行为。根据《贷款通则》第七十一条借款人有下列情形之一，由贷款人对其部分或全部贷款加收利息；情节特别严重的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款：一、

【法律分析】：劳动者的试用期最长可设立六个月。如果合同期限是三年或者无固定期限的，试用期最长是六个月。如果合同期限是一到三年的，试用期最长是二个月；如果合同期限是三个月到一年的，试用期最长是一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法

公司向个人借款合同甲方：_________(个人的基本信息)乙方：_________(公司名称)甲、乙双方经协商，就乙方向甲方借款____事宜达成协议如下：1.      借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币____元。2.   

有期徒刑缓刑考验期限最高为五年，最低为一年，一般为原判刑期以上五年以下。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。【法律依据】《刑法》第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下

     这今天，有人向反映，说自己在宜人贷的借款还不起了，不知道该怎么办。因为在宜人贷的借款过程中，遇到这个问题的人有不少，所以决定在这里为大家介绍一下有关内容，希望能对大家有所帮助。      根据所了解到的情况，在宜人贷出现逾期的后果

拘留的期限如下：1、行政机关塌察对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但

查封车辆一年后不续期的会自动解封。依据最高人民法院的相关规定，汽车是属于动产的一种，而法院对动产的查封不得超过一年，查封一年后不续期的将解除查封措施。财产保全期限过了，如果对方没有提出续封的申请，就会自动解封。汽车的保全期限是一年。冻结银行

预期收益率也称为期望收益率，是指在不确定的条件下，预测的某资产未来可实现的收益率。预期收益率的公式为：资产i的预期收益率E（Ri）=Rf+βi[E（Rm）-Rf] 其中： Rf：无风险收益率，E（Rm）：市场投资组合的预期收益率，βi： 投

【法律分析】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，

通常情况下本人先持相关材料到所在村（社区）便民服务室进行失业登记，并填写《个人终止就业（失业）登记表》，村（社区）进行初审并录入系统。失业证的办理是在人社部门劳动就业，也有部分地区将次业务下放到乡镇如乡镇人社所，办理前咨询清楚，避免多跑腿。

如果担保合同里面约定的担保期限，那么就按约定的期限来，如果担保合同中没有约定担保期限，那么从约定的还款期限之日起担保期限是六个月。另外一种情况特别特殊就是担保合同里面写明担保人担保至债务人还清债务为止，这种情况属于约定不明，那么这种情况下，

【法律分析】试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员

展期又叫贷款展期，为贷款端术语，最初应用在传统金融行业。互联网金融借鉴并使用这个术语。其主要指借款人后期不能及时归还本息，通过延长、续借的方式延迟归还。【拓展资料】一、展期和逾期的区别如上文所述，展期是指到期后借款人不能及时归还本息，通过续

企业合法的用工方式有10种。1、企业自主招聘2、劳务派遣用工3、非全日制用工4、全日制用工，5、签订固定劳动合同期限的用工6、签订无固定期限劳动合同的用工7、以完成一定工作任务为劳动合同期限的用工。8、标准工时用工9、综合工时用工10、不定

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以

如果 劳动合同 时三年以上或者 无固定期限劳动合同 的， 试用期 六个月是合法的。因为法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖