人力资源管理有哪六大模块呢，下面一起来看一下吧！操作方法01人力资源规划。充分利用现有人力资源，能够预测企业中人员过剩或人力不足的现象，能够及时作出调整，节约人力成本，提高工作效率，增强企业对未来发