【习题】管理者的技能是指（）。A. 技术技能 B. 人际技能 C. 概念技能 D. 控制技能E. 创新技能【习题】管理者的技能是指（）。A. 技术技能 B. 人际技能 C. 概念技能 D. 控制技能E

【习题】管理者要实现创新的成功，必须具备以下条件（ ）。A. 具有良好的主观素质 B. 有较强的社会交往能力C. 有较高的政治素质 D. 能够营造良好的创新环境 E. 要把握基本的创新技巧【习题】管理

【习题】7.具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（）的管理方式。 A. 自我实现 B. 应变 C.责任制D. 人群关系【习题】7.具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（）的管理方式。 A. 自我实

【习题】每一个管理者都受自身价值观的制约，并在管理行为开展的时候影响其他人，这些影响主要包括（ ）【习题】每一个管理者都受自身价值观的制约，并在管理行为开展的时候影响其他人，这些影响主要包括（ ）简介

【习题】(110)、建设强有力的企业文化最关键的因素就是（ ）。(3分)A、企业家 B、企业股东 C、管理者 D、企业员工【习题】(110)、建设强有力的企业文化最关键的因素就是（ ）。(3分)A、企

【标准答案】管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的，因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（）原则。【标准答案】管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的

【标准答案】下列选项中，（ ）属于管理者所扮演的决策角色。【标准答案】下列选项中，（ ）属于管理者所扮演的决策角色。简介:习题：下列选项中，（ ）属于管理者所扮演的决策角色。 本站收集整理

【习题】关于领导者与管理者的权利来源，下列描述准确的是（）。 A两者的权利都源自职位 B领导者的权利源自职位 C管理者的权利源自职位 D管理者的权利源自自身【习题】关于领导者与管理者的权利来源，下列描

【习题】管理者履行管理职能的根本目的是( )。(3分)A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威【习题】管理者履行管理职能的根本目的是( )。(3分

【习题】公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（ ）。 A、管理者 B、领导者C、生产者D、管理部门【习题】公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（ ）。 A、管理者 B、领导者C、生

【标准答案】公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（ ）。 A、管理者 B、领导者C、生产者D、管理部门【标准答案】公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（ ）。 A、管理者 B、领导

【标准答案】在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A. 妥协 B. 强制解决 C. 合作 D. 树立更高目标【标

【标准答案】在黄金首饰加工企业，管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人，以便控制黄金的流失。在这里，电子监测仪就是控制的（）。A. 主体 B. 客体 C. 媒体 D. 系统【标准答案】在黄金首饰加

【习题】高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。（）【习题】高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。（）简介:习题：高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。

【标准答案】如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（ ）获取信息。A. 关系部门 B. 上级部门 C. 下属部门 D. 主管部门【标准答案】如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（ ）

【标准答案】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。A. 中层管理者 B. 基层管理者 C. 普通管理者 D. 高层管理者【标准答案】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确

【标准答案】（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。选择一项： a. 成本 b. 损益 c. 运营能力 d. 流动性【标准答案】（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而

【习题】具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（）的管理方式。【习题】具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（）的管理方式。简介:习题：具有人际知觉的管理者，一般会倾向于采用（）的管理方式。

【标准答案】对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。（）选择一项： 对 错【标准答案】对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。（）选

【标准答案】人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。（）A. 错误 B. 正确【标准答案】人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这