1、加强队伍建设，保证办案力量。匹配纪检监察室办案干部。加强纪检监察室干部管理使用，实行动态管理，能进能出，把德才兼备、年富力强、懂法律、财经专业知识的年轻同志充实到办案一线，提拔任用办案优秀同志。纪检监察室的同志尽量不安排其他工作，让自己有足够的时间和精力集中办案。保证必要的办案设备。
2.加强组织协调，形成办案合力。充分发挥纪委在反腐败中的组织协调作用，加强与公安、检察、审计等执法部门的联系，建立健全案件协调机制、案件线索相互沟通机制和反腐败协调小组联席会议机制，充分发挥公安、检察、法院、审计等执法机关的职能作用，加大对违纪违法案件的查处力度。
及时调整充实反腐败协调小组成员，明确各成员单位职责任务，定期召开案件工作汇报和协调会，通报线索，联合查办线索。规范案件线索移送，加强与公安、检察、审计等部门的沟通和信息反馈。从各执纪执法单位抽调专业人员，组成“查办案件人才库”。根据查办案件的具体情况，及时请求执纪执法机关和有关单位协助办案，提高办案效能，确保办案结果。
3.加强业务培训，提高办案能力。做好业务培训。制定培训计划，采用专题培训，以会议代替培训，以案例代替培训等。，组织基层纪检干部系统学习案件检查、信访受理、案件审理等方面的业务知识。，重点阐述查办案件的基本要求和方法，并结合典型案例进行全面细致的分析和总结经验。做好分类指导。根据乡镇实际和每个纪检监察干部的情况，有重点地进行指导，帮助他们拓宽办案思路，掌握办案的基本要求和方法，总结经验，研究规律，提高查办大案要案的能力。
4.加强后续管理，发挥治本功能。进一步完善典型案例分析制度和通报制度。选取一些典型案例，进行深入剖析，找出案件产生的原因，形成分析材料、案例通报，或者制作电教片，对党员干部进行警示教育，从中吸取教训，增强拒腐防变能力。针对案件暴露出的问题，查找体制、机制、制度和管理上的漏洞，完善制度规定，完善管理措施。认真研究党员干部违纪违法案件的特点和规律，查找监督中的薄弱环节，为加强对党员干部特别是领导干部的监督提供借鉴，增强监督的针对性和有效性。
