1.对工作认知的困惑。不能理解领导的意图。因为岗位不够，对一些会议精神理解不深，导致工作被动。
2.对人际关系处理的困惑。私利占据了突出的位置，它无法理顺组织与个人的关系。
3.关于如何在工作中提高自己能力的困惑。
4.安逸的思想在作祟，不投入工作。
