1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局。
2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。只有确定具体水平，才能确定补偿标准。
3.用人单位已缴纳工伤保险，并向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其他工伤赔偿金。用人单位未支付的，应当全额支付。
4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
