1，如果你想从经理升到总监，一般有两条路可走。
2.总监的工作内容会更倾向于战略规划和战略。
3.经理被提升为主任。
4.公司规模
5.成功的职业经理人
6.不懈努力
7.不断争取机会。
8.绩效考核识别不出人力资源总监。
