医院工资等级划分标准

医院工资的算法是岗位工资加薪级。岗位工资主要由职称或职级决定，薪级由可以计算工龄的在校时间和工作时间决定。

医院工资怎么算

医院的工资可以分为岗位工资和薪级工资。职称或职级越高，岗位工资越高。薪级由可以计算工龄的在校时间和工作时间决定。

可计算的在校时间长度是指全日制大专及以上学历，工龄从入学当年开始计算。比如学历是本科，工龄从本科录取当年加上工作时间计算。再者，晋升的时间也决定了薪级的档次。如果职称晋升的时间比别人晚，工资待遇会有很大差别。工资不一样。一是看学历和录取时间；第二，要看晋升职称的时间。

什么是工资级别

薪级是指因员工的工作表现和资历而设立的薪级。薪级由相应的“薪级”决定。专业技术人员和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级。每个薪级对应一个薪级。薪资等级需要通过“不同级别岗位具体任职年限”和“任职年限变动”两个信息来确定。