四级主任科员和四级副主任科员的区别

四级科员是综合管理类公务员的行列之一，属于副科级。综合管理类公务员是指除行政执法类职位和专业技术类职位以外，履行机关综合管理和内部管理职责的职位。这类职位数量最多，是公务员职位的主体。综合管理岗位具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。

综合类公务员的职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

主任科员是我国公务员职位的一种，属于综合管理类的非领导职位序列。科长是科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务。工资是有差别的，实际职位比主任科员略高。各省对职务工资的规定各不相同。一般同一年的正科级领导岗位和非领导岗位的工资差在30到100元。

在基层，比如县乡，一般都是副科级领导干部从领导岗位上下来，升任主任科员，然后等着退休。在省级以上机关，主任科员一般是先上一个台阶再担任更高的职务，在此基础上可以晋升到处级领导职务或副科级职务。一般来说，主任科员的晋升需要担任副科级职务三年以上。