工伤找什么部门解决问题

1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在事故发生一个月内申报。公司不申请的，由工伤职工或其近亲属在一年内申请鉴定。需要提交的材料:工伤认定申请表(一般从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2.如果经过治疗，伤情比较稳定，有残疾，影响劳动能力的。你要申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请(一般设在同级人力资源和社会保障局)；

3.根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。主要赔偿有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、带薪停工期间的工资、伙食补助费、护理费等。

4.如果没有劳动合同等证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认你与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定。