职场大格局的人有什么特点如何把握大格局 真正大格局的人往往都有这三个特征!
1.拒绝抱怨，拥抱变化。
在职场上，有很多这样的人，口口声声说要努力，要靠自己的真本事彻底改变人生。事实上，总是雷声大雨点小，但他们做不到。关键是他们还有一万个理由来解释自己的无能，而且信誓旦旦。比如一个有才华的老板，不懂货，环境条件差，缺少有利条件，工作太忙，没时间等等。这种行为就是典型的格局太小！一有问题，遇到困难就开始抱怨。你永远不会先从自己身上找原因，最终导致自己的人生道路越走越窄，越来越没有意义。记住:不管你是谁，一旦养成了抱怨的坏习惯，你的人生就彻底完了！
2.互利互惠，你我双赢。
俗话说，商场如战场。即便如此，你还是会发现一个很有意思的现象。商场的一切合作都是建立在双赢的基础上的。如果只考虑自己的利益，却忽略了对方的感受，想都别想，合作必然以失败告终！其实以此类推，不仅商场如此，职场也是如此。只有双赢的关系，双方的合作才能更长久。如果只在乎自己的利益，很容易把自己接近死胡同，会让对方觉得你是个不靠谱的贪财逐利的人。如果我赢了，我就让你赢，大家都赢。这是一个格局大的人应该有的正常表现！
3.认知升级，跳出思维定势。
罗振宇曾在《知识就是力量》一书中说:当你只关注金钱的时候，你看不到这个世界的很多纬度和道理，你很容易做出这样愚蠢的决定。提高自己的认知水平，跳出固有的思维定势，可以让大脑容纳更多的东西。升级自己的认知，认知框架越大，越不容易被小便宜所困扰，越不容易因为某些人或事而陷入痛苦。
