工资表格式 工资表格式怎么制作
工资单，也叫工资条，是员工所在单位定期反映工资的一种形式，但并不是所有单位都给员工发工资条。
工资表分为纸质版和电子版，记录每个员工每月的收入明细和总收入。其基本信息主要包括:工号、员工姓名、基本工资、岗位工资、福利费、基本保险扣款、住房公积金、应发工资、个人所得税、实际工资。格式:单位:制表日期:姓名标准工资岗位津贴福利奖励加班费合计水、电、房租及其他扣款医疗保险、住房公积金、人寿保险、工会费扣款合计实际工资备注
工资收入一直是中国人谈话中的禁忌，一般不会随便提及。此外，工资单还可以反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业是否从工资中扣除了员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、个人所得税等。至于其他项目，非特殊情况不能扣除。同时，个人所得税的征收是以一定的工资起征点为基础的，工资条也可以显示单位是否按照劳动合同约定的时间发放工资。这些都体现在工资单上。一旦发生劳动争议，工资单应作为劳动仲裁的重要证据。
与纸质工资条相比，电子工资条是一种新的工资条形式，主要以电子邮件、短信、网页为载体，内容丰富，操作简便，保密性好。它是网络技术发展的结果，必将取代传统的纸质工资条。
电子工资的特点:
1.电子工资表可以根据工资表自动生成，并发送到员工邮箱。
2.可以适应各种工资表格式和各种软件，只需要改变参数设置，而不需要对原公司工资表进行重大改动。
3.发送过程中没有成本，同时节省了纸张，大大节省了财务人员的时间。
4.发送及时准确，保密性好。如果纸质工资条需要保密，需要专门的打印设备和纸张，而电子工资条是直接发送到员工的个人邮箱或手机上，本身就具有保密性。
5.操作简单，使用方便，易于维护。
6.内容丰富，可以插入图表和图片，美观大方。
