是的，有。莫莉，这么一个老员工，去年让我遇到了这样一个人。我来和大家分享一下。也希望其他朋友可以在评论区畅所欲言，我们可以共同进步。
首先，实际情况是莫莉的公司当时雇佣了一名新的助手。一般来说，助理以杂工为主，然后会有两三个助理，这就是轮岗，让他们在未来通过这段时间的工作分配到不同的合适部门。
我的三个同事，一个叫V，一个叫A，一个叫c，V天天甜，大家都喜欢她。关键是她的日常生活就是正能量的体现。上半年的任务是考雅思，下半年的任务是考注册会计师证书。另外两个同事有点平淡，就算是那两个也很努力，但是谁不喜欢正能量呢？
但是，问题很快就出现了。行政大姐管理公司的资料，就是我们组会经常发一些东西，比如公司的日历，笔记本，大部分都是用来给客户发的。我们自己不想要他们，我们也不想要他们。
然后小V经常缠着行政大姐，要这个要那个，大姐很不爽，说这些东西没用，但是我给客户。你能停止制造噪音吗？
另外，行政大姐也想买咖啡粉，因为我们经常有客户过来洽谈业务，有些客人喜欢喝咖啡。然后小V就缠着她姐又给她买了一包速溶咖啡，说要给她闺蜜。
姐又不开心了。她说，我从市场上买了一大包，但是我们从来不买盒子。如果领导突然检查，发现我又买了一个包，那就奇怪了。
说了这么多，其实还有很多。小V投诉茉莉，说行政大姐小气。重点是小V居然说行政大姐做不到。
莫莉不开心。毕竟行政大姐为我们做了很多事，日常琐事。如果没有行政大姐，我也不会疯。
还有一点就是，不是有两个新人吗？小V也经常打我小报告。毕竟我是兼职人事秘书。小V就是那两个人，什么都不会，什么都做。
茉莉不傻。我和领导最大的区别就是我也是一个普通员工。日常生活中和同事坐在一起，看得见，听得见。比起坐在房间里的老板，茉莉更了解同事的工作情况和工作状态，知道谁在偷情。茉莉也更清楚。
二、如何处理？所以后来，这个很积极的小V，在逐渐知道莫莉的心思后，就渐渐疏远了我。毕竟投靠大老板比投靠莫莉靠谱。
莫莉也想出了一些办法来对付她。首先，我从来不和她共事，这也防止她找我的茬。其次，我会主动和领导沟通工作进展，汇报工作。一方面是由于自己的工作，也是为了让这个人少举报。还有一点就是我们其他同事团结，就是不要被这样的同事影响，做好自己的本职工作。
一般来说，职场上什么样的人都有。当他们遇到这种不合适的情况时，要保持距离感。不管领导是什么态度，我们都要尽快汇报工作。其实领导不喜欢太多八卦。因为日常工作太累，真正做好本职工作的同事会受到领导的青睐。
