目前为了加强基层管理队伍，招聘的社区工作者越来越多，但是社区工作者的待遇并没有得到提高。一般情况下，社区工作者的工资是和当地经济水平挂钩的。经济越好，社区工作者的工资越高。整体来看，社区工作者的工资普遍低于当地平均水平。
社区工作者，受雇于社区，是通过统招从千军万马中杀出来的，但不是体制内成员。他们既不是行政人员，也不是事业编制人员，待遇自然要低一些。虽然各地都出台了规范专职社区工作者工资福利待遇的文件，但从地方文件中可以看出，政府制定的社区工作者工资标准并不高，一些地区的社区工作者工资水平已经多年没有增长。
而且，社区工作者的职业前景相当渺茫。一般情况下，社区工作者的晋升路径是通过换届选举进入社区两委。而在中国基层，在当地没有一定的威望和关系，换届时没有机会进入两委。
同时，社区工作者的工作也不容易。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众面对面。加班很正常，工作压力也不小。
所以，社区工作者是低薪、没前途、累人的工作，大部分都呆不长。但还是有很多人不了解社区工作者的真实情况，认为他们是吃公家饭的体面工作。而且每年就业压力都那么大，所以每次考社区工作者的人还是很多的！
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