我是岭南通衢，我来回答！
军队与地方党政部门相比，有相似之处，但更多的是不同之处。那么军队中的参谋和助理应该具备哪些能力呢？个人认为有以下几点！
第一，我个人认为写作能力是第一位的。无论在哪里，在部队，只要一个干部会写，很快就会大放异彩，因为这方面的人才到处都缺，很少有人会写东西，尤其是有思想的东西！军队的领导也经常开会。领导肯定希望身边有人会写，能把自己的一些想法和想法用好句子写出来。
同时，写作还有一个功能，就是写新闻，单位做了什么，有什么亮点。领导最喜欢的就是让人写出来，发到各种报刊上。目的是让下面的人知道，让上面的领导知道单位做了什么，宣传自己单位的良好形象！
作为一名正式干部，平时做的最多的就是上传和发布。上传时需要写报告请示，下发时需要告知。这些都是能写的干部能做好的事情。官越大，级别越高，对发文的要求也越高。毕竟文件是做事的基础，不能有任何差错！
第二，协调能力。部队机关业务任务多，很多任务需要向上级请示，同级沟通，下级协调。如果一个机关的军官没有足够的协调能力，很容易把事情搞砸。这里的配合不是指饭桌上的配合。现在部队已经严禁喝酒，更多的是指发挥个人能力，处理好上级关系，团结同级同事和下属一起调配！
军事机关协调不仅仅是协调本单位的机关，很多情况下还要搞联合作战。还涉及到友邻单位，地方相关单位，不同单位有不同的处理方式。政府干部有必要灵活处理，否则很难把事情做得又好又漂亮！
第三，工作人员的能力。这里的工作人员不是指职位，而是提出建议的意思。部队里有句话，机关因为领导而存在。机关的核心职能之一就是提出意见和建议，给领导出主意，根据领导的决心制定实施方案。这就要求机关干部要有很强的参谋能力，否则，不会打仗，不懂事。如果他们什么都做不了，就会耽误大事。
第四，军事素质要过硬。无论军政之后的哪个部门，政府干部的军事素质都必须过硬，更不用说基本的体能、战术等科目了。他们必须精通识图和使用图标，制定作战计划，起草作战文件等。这是一个合格的政府干部必须知道的。尤其是现在，备战是核心，军事素质不过硬，很难履行一个正科级干部的职责！
5.做事要坚守底线和原则。军事机关管钱管事，官不大，权不大。都是围着领导转的人，手里有权力。他们会面临很多诱惑。首先，他们必须做自己做不到的事，不碰钱和自己碰不到的东西，凡事坚持原则，凡事坚持底线。这是一个人的立命之本！所以，作为一名正式干部，一定要保持初心！
这些都是我个人认为军队机关干部应该具备的能力。其实器官不好做。要求高的加班很正常。但是发展前景还是比基层更广阔，机会更多！
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