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首先，职场上有个规矩，叫做“金三银四，金九银十”。也就是说，每年的3、4、9月是跳槽的高峰期，所以在这种情况下，很多人反其道而行之。他们开始避开高峰时间，选择在高峰前夕找工作。很多公司为了防止年后职场空出现职位空缺，会提前放出一些职位，所以年前找工作会比年后容易很多。
年前辞职跳槽。有了新工作最好辞职(任何时候都不建议裸辞)。有些公司年底有双薪。如果年前跳槽，一年后年底可以拿双薪。相反，年后跳槽，不满一年的，年底一般拿不到双薪。
有的员工想回家一年，现在人的工作压力越来越大，尤其是刚入职的年轻人。大学毕业后，很多年轻人通过校招或其他招聘方式进入互联网行业，找到了月入过万的工作，但工作往往很辛苦。这类公司的加班模式让很多90后或者90后难以忍受，工作一段时间后都选择辞职，浪费了很多时间。
临近年底春节假期，有的公司可能放假两周甚至一个月。为了考核新员工，公司可能会适当延长试用期。年底大家都辞职了，找工作的大多会想着年前找个好工作。过个开心年，公司空员工岗位缺。有些公司为了在年前把自己的员工储备好，在来年好好工作，会高薪招聘，所以年前找工作是必须的。
