不合理。按照国家规定，一个单位的试用期不能超过半年。你的实习期和试用期早已超过一年，公司也没有兑现让你转正的承诺。所以你可以向公司提起诉讼，要求公司按照你所在地方的最低保障工资乘以一年零三个月，你就可以辞职了。如果你现在的工资低于最低保障工资，按照最低保障工资要求赔偿。反之，如果更高，就按照你现在的工资要求赔偿。反正两者中较高的一个乘以你现在的工作时间(按月计算)。
