求职意向一般用在求职简历中。在简历中，你必须在首页的个人简介后清楚地写下你的意图。因为大部分公司都是同时招聘多个职位，而HR看简历的速度非常快，如果你没有在显著位置明确写下求职意向，一般会被HR忽略，求职意向就是根据自己的兴趣爱好和能力来规划自己的职业生涯，明确自己想做什么，从而有针对性地找到合适的工作。建筑行业是一个对从业人员专业要求很高的行业。无论是建筑设计师、土木工程师、预算员、安全员等。，一般要求从业人员具备专业素质和一定的工作经验。●申请简历必须写明求职意向。写工作的意图要尽可能明确和有重点，要和自己的专长和兴趣相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场研究员；行政人员或办公室职员等。●填写求职意向，避免空泛泛而谈(比如希望从事一份有挑战性的工作，能够充分发挥自己的潜力和特长，从而实现自己的人生价值)和太多杂七杂八的东西。●你应该提前咨询几个有工作经验的人(最好是专家、就业指导老师或HR经理)你的求职意向目标，并反思如何将求职意向与你的专业知识结合起来。●整个简历的重点和经验材料的选择要以求职意向为中心来写。材料(知识、技能、爱好、培训内容等。)与求职意向无关的尽量省略。注(1)简述你的主要求职资历、工作经历、参加过的相关社会活动、个人兴趣爱好。(2)应以成熟务实的口吻叙述。①不要夸大或自夸；②提供你在学习和工作中的重要成就，以证明你所声称的资格和能力；③说说目标单位的相关情况，说明你已经知道了，也愿意帮助它。(3)陈述你的学历、工作经历和个人素质。①谈谈你为这份目标工作做了哪些教育准备，即你接受了哪些教育与目标工作的资历有关；②谈谈你过去的专业培训和工作经历以及与目标工作的相关性；③用事实证明你具备目标工作所要求的个人素质；④举例说明你有做好目标工作的其他有利条件。(4)重申你找工作的动机，并简要说明你对未来的愿景。(5)在求职信后提示解释你的相关附录或附件。(6)有的人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位。这样不会给人留下你是“复合型人才”的印象，只会让HR觉得你职业定位不清，什么都不会。求职意向一定要相关，HR要觉得你对职业有规划，有稳定性，否则HR会觉得怕你进来，怕你很快就走。求职意向是简历中必不可少的一部分。明确的求职意向会让用人单位感觉良好。下面列举求职意向部分可能出现的7个问题，并给出一些相关的解决方法和建议。你可以思考一下这个“拼图”，为你的简历描绘一幅更好的画面。不经意间寻求明确的职位是投递简历的最终目的，所以求职意向是简历的灵魂，简历的其他内容其实都是围绕求职意向展开的。而且，有明确的求职意向，可以让招聘人员感受到你求职的诚意。在同等条件下，可以增加你求职成功的几率。在写简历的时候，建议你把目标岗位设定为求职意向，并在下面的配置中重点关注求职意向。意向放在简历的中间和后面。要不要躲着招聘人员？最好放在简历顶部的显著位置，通常后面是你的个人基本信息，这样招聘人员可以快速判断你的求职意向是否与你应聘的职位一致。如果你的意向不明确，就要用准确清晰的语言写出你的求职意向，让人一看就知道你的求职意向。最好不要写什么模棱两可的求职意向。求职目标也是努力的地方，但是太多的简历包含这样的泛泛之语:希望找到一个有挑战性的职位，能够提供职业培训。这样的职位有很多。你确定你想要哪一个吗？所以，最好把重点放在你和他们的需求上，比如“一个具有挑战性的市场职位，能让我为非营利组织的筹款贡献自己的经验和技能”，这样才能把你的“供给”和对方的“需求”完美地结合起来。看到这么有才华的人，契合度这么高，难道对方就不可能放过你吗？显然，显性表达比主观模糊语言更有针对性。如果有多个意向，多个求职意向，请分别说明。不要在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向来写简历。简历中的n个求职意向一直是简历中的大忌。我希望你没有犯任何错误。这句话简单的表达就是:如果你能做木工，就不要抢铁匠的饭碗。你能做什么和知道什么，应聘那个行业，不要写与你实际工作经验不符的求职意向。那样的话，获得面试的可能性也很小。试想一下，如果你应聘的是一个编程的职位，简历中通篇都在介绍你过去的秘书经历，招聘人员会怎么处理你的简历？当然是扔了。所以，为了提高求职成功的几率，简历要以求职意向为主，尽量做到实际工作经验和求职意向的匹配和契合。这个表达式太长了
