有两种情况。一种是你刚入职没几天，没有安排任何具体的工作或实习经历。你应该主要站在新人的角度谈谈你的感受。尤其是集团文化、管理体系、环境、流程、产品方面的知识。如果不明白，可以总结着问。另一种是你入职时间短，有一定的工作经验。除了以上几点，你还应该增加这部分工作业绩，找出自己需要改进的地方。另外，无论如何，如果你认为可以从自己的专业角度对公司未来的发展提出合理的建议，就应该以谦逊的语气提出，比如公司网站需要增加某个页面，某个系统是否可以调整等等。记住，新人最容易犯错，也最容易脱颖而出。是坑还是升电梯，就看你怎么把握了。当然，是平庸还是有才华不是要讨论的话题。
