肖县，52岁，刚刚升任县委常委。从帖子的使用情况来看，属于重用级别，在很多人眼里也算是升职。这个年纪能进入副县长的岗位，个人实力毋庸置疑。但毕竟年龄杠杆摆在那里，这种转移到一定程度已经属于赶末班车的节奏了。说未来有多大的前途是不现实的。顺其自然，顺其自然。
在县一级，组织任用干部一般都有不成文的规定。比如，各部委办公室主要领导原则上50岁以上不再提名；在县一级，常委一般55岁以上不提拔，有的甚至控制到52岁。所以，52岁的题友能在提名年龄限制前从副县长提拔到常委，说明这个人的能力和实力非同一般，至少得到了县长、县委书记或者市里某些领导的支持。否则不可能夹住点再利用。他到了局里，就得沉迷于常委，享受核心权力带来的满足和喜悦。
如果你比较年轻，比如三十四岁，这样的重用一般是升职的前奏。将来，你可能会接任县长、县委书记或市政府办公室主任，甚至更高的职位。但我52岁才进常委，所以在年龄上没有优势。至少首先我可以排除升任县长、县委书记或者市级机关一把手的可能。
52岁时，结合干部的使用习惯分析，此时，从副县长转为正科级，有两个最好的结果:
第一，工作两年后，我被提拔为县人大主任或者政协主席。这是最理想的结果。退休前有机会担任县四大班子主要领导，也是功勋卓著。
第二，通过职级并行晋升二级研究员，退休前再争取一级研究员名额，以“大正职”待遇退休，也是不错的结果。
抛开这两次提拔，那么一个52岁的县委常委再干两年，大概率会调任人大或者政协的副职，退休。
