每年都指导大量高中生考大学报专业和研究生入学考试。我来说说我个人的看法和建议。小语种人才的竞争更多的是一种地缘和经济关系的竞争，所谓优势就是先机。所以，家长在给孩子选择专业语言时，一定要牢牢把握“你要去哪里”的地理“坐标”这才是保证孩子就业成功的办法。
相比其他专业，小语种的就业会轻松一些，但不能说学小语种就意味着无忧无虑的未来。首先要区分的两个概念是就业率和就业质量。就业率是毕业生就业人数占当年总人数的比例。一些好的外国语学院就业率高达90%以上，甚至100%。但是毕业生的职业良莠不齐，很多做不了理想的工作或者不符合自己对小语种的期望。其次，小语种只是众多专业中的一个，很多学生毕业的时候甚至没有用小语种找工作。所以大家对小语种要有平常心。
从少数民族语言本科生的就业情况来看，主要分为以下几个方面:
一、国有企业，如中国建筑股份有限公司、AVIC、中国水电、中国电子、中国石化等。这些企业大多需要走出国门，如非洲、阿拉伯国家、南美等。，而且他们的海外工作报酬丰厚。小语种的同学在公司初期主要从事翻译工作，之后可能会转行，比如销售或者管理。
二是公务员，如国家部委、地方政府、各省市外办、安全局等。小语种学生报考公务员的优势在于一些部门，比如外交部，文化部，科技部等。，不要求两年工作经验，应届毕业生均可申请。
三是事业单位，如中央电视台、国际广播电台、国家部委下属事业单位等。目前央视有法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语四个小语种频道，但每年都不招人。国际电台招聘稳定，每年都有小语种人才需求。
4.银行，如中国招商银行、中国农业银行、中国进出口银行、中国银行总行或地方分行等。有的银行有小语种小组，每年定期招聘，入职后培训，之前不需要太多银行专业知识。
5.私企、四大会计师事务所、留学或培训机构、旅行社等。今年，北京外国语大学的许多学生都报名了这四所大学。除了个别语言组，相当一部分学生利用自己的英语或经济学双学位，代替自己的语言报名。小型语言培训机构常年招聘，但并不是学生的首选。
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