事业单位笔试内容分为综合、教育、医学三类。
1.综合类①事业单位行测考试方式有三种形式。一张表格和国考、省考一样，一张试卷只考行政职业能力测试。一种形式，一张试卷分为两部分:公基和行测，一般是每站分数的一半；另一种形式是一张试卷由三部分组成:公基、行测和写作。②申论、写作等主观题。目前应用、写作、案例分析(也叫材料加工、材料分析、综合分析等。)，文书写作和改错是事业单位中最常见的主观题类型。考试内容侧重于阅读理解、综合分析、语言表达、提问和解决问题的能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试比公务员考试简单，其中公共基础知识部分相当于公务员考试的常识部分，但难度明显降低。一般来说，考试范围涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、伦理道德、科技、人文等知识。从考试方法来看，题型多为记忆题，多为客观题。所以考生如果提前复习，很容易拿高分。
2.教育①教育理论从考试形式上看，不同城市不同考试有明显的区别:(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为《教育综合知识》(教育基础知识)。②近两年专业学科教师招聘考试笔试有一个明显的趋势，就是越来越多的地区在考学科的专业知识。出现这种变化的原因可能是，仅考察教育学、心理学等教育基础理论，很难检验考生专业知识的扎实程度。目前，学校家长和社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师也是如此。比如，要测试音乐教师的乐理知识、欣赏和分析音乐史的能力、作曲和创作音乐的能力。既要考理科老师的中考、高考、大学相关学科知识，又要考文科老师的学科知识广度。
3.在医疗卫生方面，不同地方甚至医院的检查侧重点有很大差异。每个地方，每个医院都有自己的优势产业，或者说特色专业。而医学招聘考试的命题人往往是这方面的专家，所以命题人喜欢重点考察自己所学领域的专业知识。这就需要考生熟悉当地的考试条件。
