因果律是一种很强的逻辑规律，但也是一种不以人的意志为转移的客观规律。
逻辑性很强，因为原因第一，结果必然第二。但因果变化规律也是存在的:内因是事物变化的主要原因，外因是事物变化的辅助条件。这是唯物辩证法的规律。
就因果关系而言，在考察事物由因到果的变化过程中，内因是不断深入变化的，最终内因是根据变化而产生的结果。社会上常说，有问题找“落地”。在现实社会中，我们不难发现，无论是好的结果还是坏的结果，归根到底都要有最根本的内在原因。关键是找到最根本的内在原因，然后一切问题就迎刃而解了。
因此，因果规律与唯物辨证规律相比较，有利于解决社会中的客观问题，更有利于解决侦查案件。为了更深入地了解因果关系中唯物辨证的变化规律，我们举个例子。比如因为劣质产品，企业面临破产的危险，导致巨额亏损。为了使企业起死回生，我们必须找到最终原因。对产品进行检测后，我们知道内部因素是原材料质量低劣。这是内因造成的劣质产品，外因是管理不到位，完全符合唯物辩证法。这个内因是怎么来的？要用因果律的逻辑法则去寻找和追溯，最终找出问题的真正原因，这样问题才能得到解决，企业才有希望复兴。
表面上看，劣质产品的问题据说是管理不善造成的。但是，通过调查问题，问题的真正原因是原材料。那么原材料的问题出在供应部门，然后供应部门追查。原因是供应业务员没有关好。他为什么不关好它？就是这个搞供应的业务员心外有欲，从对方业务员那里拿回扣。这种持续的因果逻辑追查到底，终于找到了问题的真正原因。通过企业的整改，总结教训，这个业务员也受到了应有的惩罚，企业还是走上了正轨。
综上所述，说明并理解了这样一个因果关系的过程，就是事物内在因素不断变化的过程。虽然是内部因素的结果，但也反映出企业管理不到位，这个外部条件也负有一定的责任。同时要证明唯物辩证法的观点，内因是事物变化的主要因素，外因是事物变化的条件。这个客观规律也存在于因果律中。总之，因果是内因的不断变化，有两种结果。一种是好的内因产生更好的结果，这叫良性循环。另一种是内部因素不好的结果更差，这叫恶性循环。深刻理解这种因果关系的变化规律，对人们日常生活和工作有很大的启示。无论是大企业主还是小企业主，在管理工作中制定符合因果律的管理制度，都有非常好的指导作用，让企业经营的越来越好！
