其实什么都不用担心。黄征此举有利于拼多多的发展。黄征卸任首席执行官，但仍担任董事长。虽然他的持股比例降低了，但是他把这些股份分给了员工！这无疑会激发团队的站立战斗力，所以对拼多多是有利的！
有人说，黄征的这一幕实际上类似于一个早期的人。是谁呀？那是BBK的董事长段永平。刚开始做小霸王学习机的时候是国营工厂，为员工争取股份和福利。因为他不同意，段永平一个人出去打工，很多人愿意跟着，所以后来就建了BBK！
当时段永平借钱给员工在公司当股东，是因为员工在公司当股东战斗力会更强，持股比例不能太高，才会愿意给别人。只有这样，他们的企业产品才能越来越好，他们的税目才会更高。随着产品销量好，市场价值会增加，自身价值也会增加！
后来BBK出了两个品牌，一个是vivo，一个是oppo，也是董事长，持股比例很低，很多大股都给了员工。黄征是这两个人的弟弟，也是段永平的徒弟。商业模式有一定的相似性，这背后也有利于企业的健康快速发展。无疑，此时果断退出是大智慧！
因为登顶了，所以成了富豪榜前三。不过这个时候是个很好的机会，赶紧撤退，把利润再次给品多多更多的员工，成立公益金。这无疑是为拼多多整理好口碑的时刻。所以黄征会考虑更长远的计划和更完善的策略，让拼多多有更好的发展！
至于黄征本人，就像当年的段永平一样，我相信拼多多会逐渐变得有利可图，有利可图，很多有利可图的地方都会轻松实现！所以这个不用太担心！其实很多时候在竞争激烈的市场中，我们总是在奔跑。时间久了，总要有人放慢脚步思考完善自己的跑步节奏，寻找存在的问题，从而更好的开始。因此，黄征作为董事长兼CEO，可以更好地利用从师傅那里学到的商业技巧和商业思维，来提高拼多多在电商领域的发挥，更全面地思考拼多多的未来发展！
虽然品多多目前在很多方面表现都不好，但是只要写了相关的文章就会有很多人在下面骂品多多，但是你以为很多早期的品牌口碑都很好吗？淘宝早期口碑也不好，也是牛皮癣广告的一种形式。所以总之要给一个新的电商企业一个机会，希望它能发展的越来越好！
