简历的专业一栏明确显示了你的优势。如果与招聘岗位不谋而合，会大大为你的简历加分。兴趣爱好不多，就1-2个和申请职位相关的项目。
在深圳举行的一场招聘会上，公司负责人对华美的简历持否定态度，但对高校求职者的专业表示了浓厚的兴趣。某知名公司负责人直言，同等条件下，有特长的大学生就业的可能性要大得多。
爱好在简历中的作用并不大，也不是HR最关心的，但是特长可以为招聘人员提供对求职者的综合评价。特别是有些单位，会有一年一度的运动会什么的。领导都想招一个能起领导作用的新人，为自己的面子争点光。所以，兴趣爱好是你简历的加分项。如果你写得好，他们会锦上添花，你甚至可以提供一个及时的援助。
应该怎么写简历才能提高求职成功率？
1.你写的兴趣爱好是不是越多越好？
有些求职者为了突出自己的优秀，写了很多特别的爱好，其实对求职没有什么帮助。反而会让HR觉得你太夸张，没有主次之分。
就算做“迪卡侬”，也没必要不写那么多。1-2项就够了。
比如热爱网游的兴趣，除了在应聘游戏公司时占绝对优势，其他大部分公司都是扣除的。
合并相似项:把自己擅长的运动放在一起，说明自己四肢发达，体格强壮，不必罗列几行。
最好写下一两个运动爱好，否则HR会认为你体质差，不适合运动，或者你缺乏毅力，不想运动，因为有些工作需要经常出差或者加班。这样高强度的工作可能会让你力不从心，所以你可能不会被录用。不妨写羽毛球等日常生活中经常玩的运动，既不会提高自己大部分时间捡球的水平，也不会让招聘经理失望。
第二，记得无中生有。
一个经典的例子是一个人，他在简历中写道，他的特长是篮球，但是他从来没有接触过。结果老板让他找五个人在公司活动打篮球。结果真实水平暴露了，人们对你的诚实产生了怀疑。
不要写你的弱点。HR可能对哪个项目感兴趣，有时候会找你聊聊，尤其是连续面试几次甚至更多次之后。有些HR爱聊一些轻松的话题。一旦说出自己的弱点，大部分人都会尴尬，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。
第三，你的爱好越具体越好。
一位中外合资企业人力资源部副经理向记者讲述了一个真实的故事。在美国耶鲁大学的入学典礼上，耶鲁大学的校长每年都会向全体师生介绍一名新生。去年，校长隆重介绍了一个自称会做苹果派的女同学。这么多同学中，为什么只有这位女同学这么幸运？经过了解，我们知道每年耶鲁大学录取的新生都要填专业。当年的学生中，其他新生填了体育、音乐、绘画等。只有这个女生的“卖点”是擅长做苹果蛋糕，结果脱颖而出。这就是“具体而细节”给这个女学生带来的成功。如果这位女学生在专业一栏填的是“厨艺高超”，而不是“会做苹果派”，恐怕运气不会降临到她身上。
不具体的爱好通常被理解为你根本没有任何真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
这些爱好在HR眼里:
音乐:无特长；整天戴着耳机的家伙；2B文艺青年；可能会唱卡拉ok。
读书/读书:无特长；看各种弱智小说；这个人很古板；
