你加入吗？
掰手指等放假？
需要提醒的是
本周末(1月29日，1月30日)
是啊！走吧。本。
是啊！走吧。本。
是啊！走吧。本。
根据《关于2022年部分节假日安排的通知》
2022年1月31日(星期一，除夕)
直到2月6日(星期日，第6天)
休假7天。
1月29日(周六)和1月30日(周日)上班
说到春节上班
有些事情你需要知道。
春节加班工资怎么算？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
■休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资的200%；
■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2022年春节放假安排为2022年1月31日至2月6日，共7天，其中2月1日至3日为法定节假日。
因此，2月1日至3日法定节假日用人单位安排劳动者上班的，应当按照本人日或者小时加班工资基数的300%支付加班工资，不得以休息调整抵减。
1月31日、2月4日至6日安排劳动者加班的，应当先安排其补休，补休时间不得少于加班时间。如果他不能安排补休，他应支付至少为其日或小时加班工资基数200%的加班工资。
1月29日、30日原本是休息日，但由于春节放假，变成了工作日。这两天上班没有加班费。但是，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于本人日或者小时加班工资基数的150%支付加班工资，加班工资不得冲抵。
加班费要交税吗？
根据个人所得税法的相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班取得的加班工资，应当并入工资、薪金所得，依法缴纳个人所得税。
春节在家工作算加班吗？
随着互联网的普及，很多人可以在网上工作，很多人会在春节期间为他们的单位工作。但是春节在家工作能不能算加班具体问题具体分析。
劳动者需要主张加班费的，应当证明自己节假日加班的事实。春节在家工作，劳动者不仅需要证明有工作的事实，还需要证明用人单位要求劳动者在春节期间完成工作。劳动者还应保留加班证据，如用人单位主张的加班录音、qq聊天记录等。
如果用人单位只安排了一项工作任务，但没有明确要求在春节期间完成，劳动者在春节期间自行工作，这种情况不属于加班。
如果劳动者的工作既不是用人单位要求的，也没有用人单位认可的加班记录，只是自愿加班，则不属于加班，用人单位不需要支付加班费。
未付加班费怎么办？
劳动者可以与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以向有管辖权的劳动保障监察部门举报或者投诉。
大/家/资本/存在/观看
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(来源:工人日报、中国政府网、城市快报等。)
主编:刘谦
本期编辑:牛慧英
本期校对:陈炳然
